Skocz do zawartości


Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

płace zasiłek choroba podstawa składniki zmienne

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Patrycja

Guest_Patrycja
  • Goście

Napisano 12 wrzesień 2018 - 13:17

Witam,

 

w firmie obowiązuje 3 miesięczny okres rozliczeniowy.

Wynagrodzenia płatne są do 10-ego następnego miesiąca (np. wynagrodzenie za 08/2018 wypłacone było 10.09.2018).

Choroba pracownika rozpoczyna się we wrześniu 2018r.

Do podstawy chorobowej uwzględniam zatem miesiące od 09/2017 do 08/2018.

 

Pracownikowi z listą za 11/2017 naliczono dodatki (50% i 100%) za godziny nadliczbowe, które dotyczyły miesięcy:

Dodatek 100% w wysokości 152,40 zł za miesiąc 09/2017

Dodatek 100% w wysokości 290,88 zł za miesiąc 10/2017

Dodatek 50% w wysokości 181,80 zł za miesiąc 08/2017

Dodatek 50% w wysokości 266,84 zł za miesiąc 09/2017

Dodatek 50% w wysokości 345,42 zł za miesiąc 10/2017

 

Czy dodatek, który został naliczony z listą za 11/2017, ale dotyczył miesiąca 08/2017 (który nie jest uwzględniony w podstawie) w wysokości 181,80 zł powinnam uwzględnić do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

 

Dziękuję za wszelkie uwagi!

Pozdrawiam!

 

 



#2 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13512 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 12 wrzesień 2018 - 21:12

Moim zdaniem dodatku za 08/2017 nie wliczasz do podstawy chorobowego.





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: płace, zasiłek, choroba, podstawa, składniki, zmienne

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych