Skocz do zawartości


Zdjęcie

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę


4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Prawo

Admin Prawo

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 671809 postów

Napisano 01 wrzesień 2018 - 14:45

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednym ze sposobów rozwiązania stosunku pracy. O czym przy zwalnianiu pracownika za wypowiedzeniem powinien pamiętać pracodawca?

Powrót do artykułu: Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę

#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 01 wrzesień 2018 - 14:45

czy pracownikowi ktoremu pracodawca wypowiedzial umowe o prace przysluguje prawo do zasilku z urzedu pracy

#3 Guest_gość gość

Guest_gość gość
  • Goście

Napisano 01 wrzesień 2018 - 17:10

Tak, pod warunkiem że pracował 18 m-cy przed zwolnieniem

#4 Guest_Pracownik

Guest_Pracownik
  • Goście

Napisano 06 luty 2019 - 15:58

Witam. W ostatnim czasie doszło do zwolnienia z pracy mojego Kierownika zmiany. Zastanawia mnie to że pracodawca wręczył mu wypowiedzenie za porozumieniem stron. Kolega miał umowę na czas nieokreślony więc na wypowiedzeniu podali mu kilka przyczyn np. słaba wydajność zmiany, niedbale wykonywał swoje obowiązki albo zapomniał napisać maila. Moje pytanie brzmi czy pracodawca wykonał to prawidłowo i czy pracownik mógł odmówić podpisania takiego wypowiedzenia i jakie nieprzyjemności by miał z tego powodu. Zastanawia mnie to "porozumienie stron" on wcale nie chciał zmieniać pracy.

#5 Guest_Piotr

Guest_Piotr
  • Goście

Napisano 19 sierpień 2019 - 20:40

Porozumienie to porozumienie, albo się porozumieli i podpisał, albo nie podpisuje i czeka aż mu pracodawca wypowie.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych