Skocz do zawartości


Zdjęcie

Urlop niepełnoetatowca


wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 M-ka

M-ka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 346 postów

Napisano 30 sierpień 2018 - 09:18

Pracownik ma prawo do 26 dni urlopu. Zatrudniamy go na 3/5 etatu (pracuje w pon, śr i pt po 8 h dziennie). Jak prawidłowo wyliczyć przysługujący urlop?

#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 30 sierpień 2018 - 09:37

Na cały rok:

26*3/5=15,6

16 dni *8=128 godzin

Przy takim rozkładzie czasu pracy to 16 dni.

Przy zatrudnieniu krótszym niż na cały rok proporcjonalnie 1,33 dnia za każdy m-c, w sumie zaokrąglone do pełnych dni.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych