Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony od 01.03.2016 do 31.07.2019 (41 miesięcy). Umowa na czas nieokreślony przekształci mi się 01.12.2018. Czy jeżeli we wrześniu 2018 zajdę w ciążę i pójdę na L4 do momentu porodu, to umowa w trakcie L4 przekształci się na czas nieokreślony?
W tym wypadku pracodawca nie będzie mi przedłużał umowy do czasu porodu, gdyż umowa jest dłuższa, więc zwolnienie powinno wliczać się w wymagane 33 miesiące do przekształcenia umowy na czas nieokreślony.
Uprzejmie proszę o potwierdzenie lub weryfikację.
Pozdrawiam
- Kategorie na forum:
- Księgowość|
- Kadry|
- Moja firma|
- Samorząd|
- Logistyka|
- Działy forum:
- Księgowość dla firm·
- Księgowość budżetowa·
- Kadry·
- Biznes·
- Prawo·
- Moto·
- Nieruchomości·
- Samorząd·
- Logistyka