Wykryto wyłączony javascript

Aktualnie masz wyłączony javascript. Kilka funkcji może nie działać. Włącz ponownie javascript, aby korzystać z pełnej funkcjonalności.

Badania kontrolne

Rozpoczęty przez Ola5, sie 10 2018 07:31

wróć do serwisu Kadry 5 odpowiedzi w tym temacie

#1 Ola5

Zaawansowany użytkownik

Członkowie
88 postów

Napisano 10 sierpień 2018 - 07:31

Witam, pracownica posiada okresowe badania aktualne,pracuje jako pracownik gospodarczy- fizycznie, ostatnio przyniosła od neurologa zaswiadczenie lekarskie,że nie może dźwigać ,ponieważ ma dyskopatię kręgosłupa. W tym wypadku powinnam wysłać ją na badania kontrolne . Oczywiście powinnam dołączyć do skierowania to zaświadczenie lekarskie ? Hak wyglada taka procedura ? Dziękuje za pomoc.

#2 Ola5

Zaawansowany użytkownik

Członkowie
88 postów

Napisano 10 sierpień 2018 - 07:32

Przepraszam za błąd "Jak" a nie "hak".

#3 ZosiaA

Zaawansowany użytkownik

Członkowie
21116 postów

LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 10 sierpień 2018 - 07:48

Ale w jakim celu kontrolne? chorowała powyżej 30 dni?

#4 Ola5

Zaawansowany użytkownik

Członkowie
88 postów

Napisano 10 sierpień 2018 - 07:55

Nie chorowała,ale teraz przyniosła nam zaświadczenie,więc chyba lekarz musi stwierdzić, czy nadal może pracować na tym stanowisku?

#5 Guest_Gość

Goście

Napisano 10 sierpień 2018 - 08:24

Skieruj na kontrolne, nie wynika to wprost z przepisów, ale są wyroki SN, które potwierdzają prawidłowość takiego postępowania w przypadku wątpliwości pracodawcy co do stanu zdrowia pracownika.