Skocz do zawartości


Zdjęcie

urlop na 1/4 i cały etat


wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Ola5

Ola5

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 88 postów

Napisano 05 lipiec 2018 - 19:40

Witam, zatrudniliśmy pracownika od 01.04.18 r. do 30.04.18r, na 1/4 etatu, a od 01.07.18 na cały etat. Pracownik w poprzedniej firmie tego roku wykorzystał urlop 13 dni /należy mu sie 26 dni/ , więc w naszej firmie od 01 lipca nalezy się też 13 dni za ten rok. Czy za te 3 miesiące na 1/4 etatu należy się pracownikowi jeszcze 2 dni urlopu wypoczynkowego? , ale wtedy wyjdzie mu urlop za caly ten rok 28 dni. Czy to prawidłowo? Dziękuję za pomoc.



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 05 lipiec 2018 - 19:46

Prawidłowe będzie udzieleniemu 13 dni, chyba że pracował równocześnie u was i tego drugiego pracodawcy.



#3 Ola5

Ola5

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 88 postów

Napisano 05 lipiec 2018 - 20:08

U nas pracował jednocześnie na 1/4 etatu do 30.06.18r. a od 01.lipca odszedł z tamtej pracy, a pozostał u nas tylko na cały etat.



#4 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 06 lipiec 2018 - 05:59

Przy zatrudnieniu równoległym urlop nalicza każdy z pracodawców oddzielnie i urlop wykorzystany u jednego nie wpływa na wymiar urlopu u drugiego, więc należy mu się u was jeszcze te 2 dni urlopu.



#5 Ola5

Ola5

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 88 postów

Napisano 06 lipiec 2018 - 07:06

Bardzo dziękuję :)





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych