Witam, zatrudniliśmy pracownika od 01.04.18 r. do 30.04.18r, na 1/4 etatu, a od 01.07.18 na cały etat. Pracownik w poprzedniej firmie tego roku wykorzystał urlop 13 dni /należy mu sie 26 dni/ , więc w naszej firmie od 01 lipca nalezy się też 13 dni za ten rok. Czy za te 3 miesiące na 1/4 etatu należy się pracownikowi jeszcze 2 dni urlopu wypoczynkowego? , ale wtedy wyjdzie mu urlop za caly ten rok 28 dni. Czy to prawidłowo? Dziękuję za pomoc.
- Kategorie na forum:
- Księgowość|
- Kadry|
- Moja firma|
- Samorząd|
- Logistyka|
- Działy forum:
- Księgowość dla firm·
- Księgowość budżetowa·
- Kadry·
- Biznes·
- Prawo·
- Moto·
- Nieruchomości·
- Samorząd·
- Logistyka