Witam
Pracodawca zgodnie ze swoim regulaminem wynagradzania wypłaca wynagrodzenia chorobowe zawsze w wysokości 100% (nawet gdy niezdolność do pracy nie jest spowodowana ciążą ani wypadkiem przy pracy).
Czy od części wynagrodzenia chorobowego przekraczającej ustawowe 80% powinny zostać naliczone składki społeczne oraz FP i FGŚP?
Proszę o pomoc w ustaleniu.