Skocz do zawartości


dopłata do wynagrodzenia chorobowego

zus składki społeczne wynagrodzenie chorobowe dodatek regulamin wynagradzania

wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_tomojemeil@gmail.com

Guest_tomojemeil@gmail.com
  • Goście

Napisano 04 lipiec 2018 - 18:02

Witam

Pracodawca zgodnie ze swoim regulaminem wynagradzania wypłaca wynagrodzenia chorobowe zawsze w wysokości 100% (nawet gdy niezdolność do pracy nie jest spowodowana ciążą ani wypadkiem przy pracy).

Czy od części wynagrodzenia chorobowego przekraczającej ustawowe 80% powinny zostać naliczone składki społeczne oraz FP i FGŚP?

 

Proszę o pomoc w ustaleniu.



#2 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 12911 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 04 lipiec 2018 - 18:05

wg mnie tych składek się nie nalicza 



#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 04 lipiec 2018 - 19:17

Nie, na podstawie rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek -  par. 2 pkt 24 i 25.





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: zus, składki społeczne, wynagrodzenie chorobowe, dodatek, regulamin wynagradzania

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych