Skocz do zawartości


Zdjęcie

URLOP WYCHOWAWCZY- do kiedy maksymalnie można wykorzystać?


wróć do serwisu Księgowość 23 odpowiedzi w tym temacie

#1 syla802

syla802

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 24 postów

Napisano 21 czerwiec 2018 - 00:44

Witam, 

w związku z tym, że nie wykorzystałam w całości urlopu wychowaczego, a córka pod koniec października kończy 6 lat, mam pytanie do kiedy mogę maksymalnie go wykorzystać, czy do dnia ukończenia przez nią 6 lat tj. 30 paździenrika, czy do końca roku 2018?Pozostało nam c.a. 4 miesiące do wykorzystania i chciałabym z tego skorzystać wypisując wniosek w sierpniu, stad moje pytanie. Mam również prośbe o potwierdzenie, że wniosek o urlop muszę złożyć na 21 dni przed jego rozpoczęciem, chyba że może coś się zmieniło w tej kwestii?Czy mogę na tym samym pismie wnioskować najpierw o kontynuacje urlopu na córke, a później po wykorzsytaniu tego urlopu, wnioskować o urlop na moich synów(bliżniaków) czy muszę dwa osobne wnioski wystawiać?

Z góry serdecznie dziękuje za informacje.

Pozdrawiam



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 21 czerwiec 2018 - 05:49

Do końca roku kalendarzowego, czyli do 31.12.2018 r.

Wniosek 21 przed rozpoczęciem urlopu.

Odrębny wniosek na bliźniaki, bo to inny tytuł i odrębny urlop, poza tym, jeżeli na córkę weźmiesz do 31.12.2018, to kolejny wniosek składaj na urlop od 02.01.2019 - jeżeli 01.01. nie będziesz na urlopie wychowawczym, to nabywasz prawo do całości urlopu wypoczynkowego za ten rok.



#3 Guest_M jak mama

Guest_M jak mama
  • Goście

Napisano 21 czerwiec 2018 - 06:40

Witam.
Jeśli do 4.11.2016 P rzebywalam na urlopie macierzyńskim. O urlop wychowawczy wnioskowalam od razu tj od 5. 11.2016 do 31.12.2017 i 1.01.2018 do 30.11.2018. To za okres urlopu wychowawczego przysługuje mi prawo do urlopu wypoczynkowego?

#4 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 21 czerwiec 2018 - 07:42

Nie za 2018, bo nie nabyłaś do u.wypoczynkowego prawa będąc na urlopie w dniu 01.01.2018 - jeżeli wrócisz w grudniu do pracy, to naliczony będzie proporcjonalnie za grudzień, za 2017 naliczony będziesz miała normalnie w całości.



#5 Guest_M jak mama

Guest_M jak mama
  • Goście

Napisano 21 czerwiec 2018 - 08:01

Zdziwiło mnie nabywanie prawa do u. Wypoczynkowego za okres przebywania N wychowawczym. Z tego co wiedziałam to za macierzyński naliczany ale za wychowawczy już nie

quote name="M jak mama" post="2106231" timestamp="1529559641"]

Witam.
Jeśli do 4.11.2016 P rzebywalam na urlopie macierzyńskim. O urlop wychowawczy wnioskowalam od razu tj od 5. 11.2016 do 31.12.2017 i 1.01.2018 do 30.11.2018. To za okres urlopu wychowawczego przysługuje mi prawo do urlopu wypoczynkowego?[/quote]

#6 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 21 czerwiec 2018 - 09:30

Prawo do urlopu nabywasz z dniem 1 stycznia jeżeli w tym dniu nie jesteś nieobecna z powodów wymienionych w kp (np. wychowawczy czy bezpłatny), stąd odmienne naliczanie jeżeli w trakcie roku rozpoczynasz wychowawczy (czy kontynuujesz na podstawie kolejnego wniosku, ale wychowawczy nie obejmował 1 stycznia) i odmienne kiedy przebywasz na nim w dn. 01.01.

Na upartego można przebywać na urlopie prawie/pełne 3 lata (35/36 m-cy) i za każdy rok mieć prawo do urlopu wypoczynkowego.



#7 Guest_IZA

Guest_IZA
  • Goście

Napisano 21 czerwiec 2018 - 21:15

Czy można całkowicie zrezygnować z urlopu wychowawczego?Ani mąż ani ja nie chce i co wtedy?



#8 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 22 czerwiec 2018 - 05:49

Urlop wychowawczy nie jest obowiązkowy, to uprawnienie pracownika, nie chcesz korzystać - nie musisz.



#9 syla802

syla802

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 24 postów

Napisano 22 czerwiec 2018 - 14:48

Do końca roku kalendarzowego, czyli do 31.12.2018 r.

Wniosek 21 przed rozpoczęciem urlopu.

Odrębny wniosek na bliźniaki, bo to inny tytuł i odrębny urlop, poza tym, jeżeli na córkę weźmiesz do 31.12.2018, to kolejny wniosek składaj na urlop od 02.01.2019 - jeżeli 01.01. nie będziesz na urlopie wychowawczym, to nabywasz prawo do całości urlopu wypoczynkowego za ten rok.



#10 syla802

syla802

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 24 postów

Napisano 22 czerwiec 2018 - 14:59

Bardzo dziękuje za informacje i sugestię z 01.01:) Zawsze myślałam, że musi być ciągła kontynuacja , żeby Cię o nic nie "oskarżono", albo nie mieli pretekstu do zwolnienia, bo jednak jeden dzień przerwy będzie z tym 01.01. Pracodawca nie może żadnych konsekwencji z tego tytułu wyciagnąć?  Rozumiem, że musze wniosek wypisać w grudniu na ca. 21 dni przed 02.01.2019 czy to na córkę czy na bliżniaków?

Mam jeszcze pytanie- czy mogę zatrudnić się u nowego pracodawcy i złożyć wniosek o urlop wychowawczy na drugi dzień, czy pracodawca  może mi odmówić? 

 

Do końca roku kalendarzowego, czyli do 31.12.2018 r.

Wniosek 21 przed rozpoczęciem urlopu.

Odrębny wniosek na bliźniaki, bo to inny tytuł i odrębny urlop, poza tym, jeżeli na córkę weźmiesz do 31.12.2018, to kolejny wniosek składaj na urlop od 02.01.2019 - jeżeli 01.01. nie będziesz na urlopie wychowawczym, to nabywasz prawo do całości urlopu wypoczynkowego za ten rok.



#11 syla802

syla802

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 24 postów

Napisano 22 czerwiec 2018 - 15:00

Przepraszam, moj bład wysłałam przez pomyłkę wczesniejszą odpowiedż jednego z Gosci:/

 

 

Do końca roku kalendarzowego, czyli do 31.12.2018 r.

Wniosek 21 przed rozpoczęciem urlopu.

Odrębny wniosek na bliźniaki, bo to inny tytuł i odrębny urlop, poza tym, jeżeli na córkę weźmiesz do 31.12.2018, to kolejny wniosek składaj na urlop od 02.01.2019 - jeżeli 01.01. nie będziesz na urlopie wychowawczym, to nabywasz prawo do całości urlopu wypoczynkowego za ten rok.

 



#12 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 25 czerwiec 2018 - 08:20

Bardzo dziękuje za informacje i sugestię z 01.01:) Zawsze myślałam, że musi być ciągła kontynuacja , żeby Cię o nic nie "oskarżono", albo nie mieli pretekstu do zwolnienia, bo jednak jeden dzień przerwy będzie z tym 01.01. Pracodawca nie może żadnych konsekwencji z tego tytułu wyciagnąć?  Rozumiem, że musze wniosek wypisać w grudniu na ca. 21 dni przed 02.01.2019 czy to na córkę czy na bliżniaków?

Mam jeszcze pytanie- czy mogę zatrudnić się u nowego pracodawcy i złożyć wniosek o urlop wychowawczy na drugi dzień, czy pracodawca  może mi odmówić? 

 

Ochrona przed zwolnieniem obowiązuje w ciągu wychowawczego, a także po złożeniu wniosku na 21 dni przed jego rozpoczęciem, więc nie ma możliwości, żeby w czasie przerwy, która obejmuje 1 dzień doszło do zwolnienia, jeżeli wnioski są na zakładkę, z przerwą nie dłuższą niż 21 dni pomiędzy korzystaniem z wychowawczego.

 

Na córkę możesz wykorzystać urlop wychowawczy tylko do końca grudnia, ale na bliźniaki jak najbardziej możesz składać w grudniu.

 

Możesz zatrudnić się u nowego pracodawcy i złożyć wniosek nawet pierwszego dnia - nie może wychowawczego odmówić, ale w przypadku umowy na czas określony skończy się ona  w terminie przewidzianym umową, nawet jeżeli będziesz na wychowawczym.



#13 syla802

syla802

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 24 postów

Napisano 28 czerwiec 2018 - 02:40

Bardzo dziękuję za informacje.

Mam chyba już ostatnie pytanko:)

Wedle mojego świadectwa pracy wykorzystałam 122 tygodnie i 4 dni urlopu wychowawczego. Przysługuje mi 35 miesięcy.  Jaki jest sposób obliczania pozostałej czesci? Czy te 35 miesiecy mnożymy przez 4 tyg. co daje 140 tygodni. Następnie odejmujemy 122 tyg. i 4 dni  co oznacza, ze pozostałoby mi 17 tygodni i 3 dni na córkę, dobrze wyliczyłam, czy może inaczej się to liczy:/? 

Dziekuje i pozdrawiam 

 

Ochrona przed zwolnieniem obowiązuje w ciągu wychowawczego, a także po złożeniu wniosku na 21 dni przed jego rozpoczęciem, więc nie ma możliwości, żeby w czasie przerwy, która obejmuje 1 dzień doszło do zwolnienia, jeżeli wnioski są na zakładkę, z przerwą nie dłuższą niż 21 dni pomiędzy korzystaniem z wychowawczego.

 

Na córkę możesz wykorzystać urlop wychowawczy tylko do końca grudnia, ale na bliźniaki jak najbardziej możesz składać w grudniu.

 

Możesz zatrudnić się u nowego pracodawcy i złożyć wniosek nawet pierwszego dnia - nie może wychowawczego odmówić, ale w przypadku umowy na czas określony skończy się ona  w terminie przewidzianym umową, nawet jeżeli będziesz na wychowawczym.



#14 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 28 czerwiec 2018 - 05:51

Pracodawca powinien był wpisać okres wychowawczego, wychowawczego nie przelicza się w tygodniach, a w miesiącach, to nie rodzicielski. Jak masz daty, to podaj - łatwiej będzie obliczyć ile już faktycznie wykorzystałaś.



#15 chmiel86

chmiel86

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 28 czerwiec 2018 - 11:08

Mam to samo zdanie co mój poprzednik... Nic dodać oraz nic ująć...


Nie kocha się oczami, prawda? Kocha się sercem.


#16 syla802

syla802

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 24 postów

Napisano 28 czerwiec 2018 - 14:59

Hmm- napisali mi w tygodniach, mam nadzieje, że nie muszę z tego powodu wymieniać świadectwa, bo firma już nie istnieje:/ i byłby problem.

Urlop wychowawaczy wybrałam w dwóch częściach:

13.04.2013-30.06.2014

oraz

13.10.2016 do 30.11.2017

 

Dziękuje za pomoc:)

 

 

Pracodawca powinien był wpisać okres wychowawczego, wychowawczego nie przelicza się w tygodniach, a w miesiącach, to nie rodzicielski. Jak masz daty, to podaj - łatwiej będzie obliczyć ile już faktycznie wykorzystałaś.



#17 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 29 czerwiec 2018 - 06:02

Jak masz podane daty, to każdy ogarnięty kadrowiec sobie z tym poradzi, a to w zasadzie informacja dla kolejnego pracodawcy.

 

Jeżeli dobrze policzyłam, to masz wykorzystane 28 m-cy i 7 dni (14 m-cy i 18 dni pierwsza część, 13 m-cy i 19 dni druga), czyli na córkę powinnaś mieć jeszcze do wykorzystania 7 m-cy i 23 dni.



#18 Ginny17

Ginny17

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 29 czerwiec 2018 - 13:15

Według mnie jest to temat dla specjalisty z tego obszaru tematycznego. Sądzę, że z całą pewnością będzie on w stanie pomóc.



#19 syla802

syla802

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 24 postów

Napisano 29 czerwiec 2018 - 17:33

Witam,

masz na mysli wyliczenie pozostałego mi urlopu wychowawczego czy kwestie wpisania w swiadectwie pracy wykorzystanego urlopu  wych. w przeliczeniu na tygodnie?

Pozdrawiam 

Według mnie jest to temat dla specjalisty z tego obszaru tematycznego. Sądzę, że z całą pewnością będzie on w stanie pomóc.



#20 syla802

syla802

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 24 postów

Napisano 30 czerwiec 2018 - 04:01

Witam, 

a nie powinno mi zostać 6 miesięcy i 23 dni?:) odejmujemy od 35 miesięcy czy od 36 miesięcy?

Pozdrawiam

 

Jak masz podane daty, to każdy ogarnięty kadrowiec sobie z tym poradzi, a to w zasadzie informacja dla kolejnego pracodawcy.

 

Jeżeli dobrze policzyłam, to masz wykorzystane 28 m-cy i 7 dni (14 m-cy i 18 dni pierwsza część, 13 m-cy i 19 dni druga), czyli na córkę powinnaś mieć jeszcze do wykorzystania 7 m-cy i 23 dni.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych