Pracuję na umowę o pracę w zakładzie należącym do pracodawcy. Okazjonalnie, za zgodą przełożonego, mam możliwość pracy zdalnej. Planuję 2-miesięczny wyjazd w czasie którego chciałabym pracować zdalnie w pełnym wymiarze godzin, choć w strefie czasowej nie pokrywającej się z polskimi godzinami pracy. Będę miała ku temu możliwości techniczne, nie będzie to miało wpływu na jakość mojej pracy. Wyjazd to mój pomysł, a nie skierowanie od pracodawcy.

W jaki sposób powinno to zostać uzgodnione z pracodawcą? Czy powinniśmy zawrzeć umowę na te 2 miesiące opisując miejsce/godziny pracy? Jak to ma się to kwestii BHP? Czy powinnam pisemnie przejąć odpowiedzialność za swoje bezpieczeństwo w tym czasie?