Skocz do zawartości


Zdjęcie

Rozwiązanie umowy o pracę w 2018 r. (art. 30) – podstawowe informacje


wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 515814 postów

Napisano 13 czerwiec 2018 - 10:17

Art. 30 Kodeksu pracy określa podstawowe zasady dotyczące rozwiązywania umowy o pracę. Jak rozwiązać umowę o pracę w 2018 roku?

Powrót do artykułu: Rozwiązanie umowy o pracę w 2018 r. (art. 30) – podstawowe informacje

#2 Guest_Alina

Guest_Alina
  • Goście

Napisano 13 czerwiec 2018 - 10:17

Jestem nauczycielką. W lutym osiągnęłam 60 lat. Czy pracodawca może dać wypowiedzenie umowy o pracę z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego czy redukcja etatów? Wiąże się to z kwotą odprawy.

#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 13 czerwiec 2018 - 10:34

Osiągnięcie wieku emerytalnego nie może być jedyną przesłanką do wypowiedzenia. Może być przesłanką doboru pracowników do zwolnienia (w sensie gwarantowany jakiś dochód) w przypadku redukcji etatów.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych