Skocz do zawartości


Zdjęcie

Kandydat o pracę żąda uzasadnienia odmowy.


wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 zipo4

zipo4

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 7 postów

Napisano 06 czerwiec 2018 - 19:13

Dzień bobry.

Prowadzę właśnie rekrutację do sklepu elektronicznego i jeden z kandydatów, który nie przeszedł procesu rekrutacji, wzbudzając moja nieufność, mówiąc o problemach w poprzednich miejscach pracy, oraz naciskając mnie na podjęcie decyzji, dostał ją odmowną na maila.

„Dziękuję za złożenie oferty, jednak na razie nie decydujemy się na twoją kandydaturę”

Dziś dostałe od niego kolejnego maila:

„W związku z tym, że w sklepie nadal wisi informacja o tym, że poszukujecie pracownika ponawiam swoją kandydaturę, w przypadku odmowy prosiłbym o uzasadnienie tej decyzji”

Zastanawiam się, co zrobić w takiej sytuacji, czy w ogóle odpisywać ? Jeśli tak to, co żeby nie dawać się dalej wciągać w rozmowę, a zarazem nie wpakować na minę.

Dodam tylko, że fakt tego maila utwierdza mnie w przekonaniu, że nie jest to odpowiedni kandydat, ponieważ zależy nam pozytywnej atmosferze w wąskim gronie.



#2 Guest_j23

Guest_j23
  • Goście

Napisano 06 czerwiec 2018 - 19:58

Nie ma obowiązku podawania uzasadnienia. Jeśli też podasz je niewłaściwie potencjalny pracownik może je wykorzystać przeciwko Tobie. Aby nie ciągnąć tematu sugeruję nie odpisywać. Przy okazji taka uwaga:

„Dziękuję za złożenie oferty, jednak na razie nie decydujemy się na Twoją kandydaturę”.



#3 zipo4

zipo4

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 7 postów

Napisano 06 czerwiec 2018 - 21:58

Nie ma obowiązku podawania uzasadnienia. Jeśli też podasz je niewłaściwie potencjalny pracownik może je wykorzystać przeciwko Tobie. Aby nie ciągnąć tematu sugeruję nie odpisywać. Przy okazji taka uwaga:

„Dziękuję za złożenie oferty, jednak na razie nie decydujemy się na Twoją kandydaturę”.

 

Masz rację T



#4 jedenedek

jedenedek

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 3 postów

Napisano 21 czerwiec 2018 - 13:53

Znam ten ból gdy ludzie są wręcz nachalni gdy im odpisujesz, że nie przeszedł rekrutacji. Łatwo jest również napisać coś w stylu "Dziękujemy za udział w rekrutacji, jednak nie spełniłeś naszych oczekiwań na dane stanowisko. Życzymy powodzenia"


Doświadczonych księgowych znajdziesz w biurze rachunkowym kadry i płace w Warszawie

logo.png




Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych