Skocz do zawartości


RODO Dane osobowe

dane osobowe kwestionariusz osobowy anonimizacja danych

wróć do serwisu Księgowość 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Ula

Guest_Ula
  • Goście

Napisano 22 maj 2018 - 11:30

Witam,

1. Czy posiadając w kwestionariuszu pracownika takie dane jak nazwisko rodowe matki, nr telefonu czy NIP należy je usunąć? Jeśli tak to w jaki sposób? Czy mogę zrobić to korektorem z podpisaną obok parafką?

2. Czy klauzula "Podane dane są zgodne z dowodem osobistym seria....nr....." jest dopuszczalna?

3. Imiona rodziców, obywatelstwo, adres zameldowania w kwestionariuszu pracownika są dopuszczalne?

 

Z góry dziękuję za pomoc



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 22 maj 2018 - 18:44

A jak chcesz wykonywać obowiązki pracodawcy nie posiadając większości z podanych danych. 

Ze starych nic nie usuwaj, chyba że masz niewielką liczbę pracowników i chcesz wyczyścić akta przed digitalizacją.

Nowe zasady stosuj do nowoprzyjętych pracowników.

Klauzula jest dopuszczalna - legitymizuje ją art. 22(1) par. 3 kp.

Zastanów się jakich danych wymagają od ciebie ZUS, US, i jakie tam jeszcze są instytucje, jakie są dokumenty, które musisz wystawiać w przebiegu zatrudnienia, jakie uprawnienia pracownika, w związku z danymi możesz realizować i będziesz mieć odpowiedź na to, które dane są zbędne. Obstawiam, że nazwisko rodowe matki, NIP i obywatelstwo nie są przydatne wcale lub w wyjątkowych przypadkach.



#3 Guest_Ula

Guest_Ula
  • Goście

Napisano 23 maj 2018 - 10:37

Dziękuję za odpowiedź





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: dane osobowe, kwestionariusz osobowy, anonimizacja danych

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy