Skocz do zawartości


Dzien wolny a zwolnienie lekarskie


wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Nata

Guest_Nata
  • Goście

Napisano 16 maj 2018 - 16:38

Firma miała wolne 4 maja.( decyzja szefa kancelarii rady ministrów)odpracowanie 19 maja. Pyt. Czy pracownik ktory q dniu 4 maja przebywał na zwolnieniu lekarskim 19 powinien przyjść do pracy?.
Mam problem z pracownica ktora twierdzi że nie powinna bo jest juz i tak stratna za chorobowe a my mielismy normalny dzien wolny. Ja uwazam ze powinna przecież jesli ma wystawione zwolnienie lekarskie na sobotę i niedzielę to nie oddajemy jej za to dni wolnych.....ratujcie moze sie myle ale brakuje mi juz argumentów

#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 16 maj 2018 - 17:16

Powinien przyjść - zgodnie z ustalonym wcześniej harmonogramem 4 maja był dla niej dniem wolnym - to, że miała L4 jest jej prywatną sprawą i nie zmienia ustalonego wcześniej rozkładu czasu pracy, a 19 jest dniem pracy.Nie jest stratna za chorobowe, bo za 4 otrzyma wynagrodzenie/zasiłek chorobowy, a za 19 normalne wynagrodzenie - gdzie tu strata?



#3 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18137 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 16 maj 2018 - 18:53

Nata odpowiedź już otrzymałaś na innym Forum, nie pytaj ciągle o to samo.
19 jest dniem pracy wyznaczonym, ma przyjść i tyle.
Decyzja szefa kancelarii.
Co to za dramaturgia "ratujcie"?
Nie przesadzaj!



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych