wróć do serwisu Księgowość 12 odpowiedzi w tym temacie

[Zuza33]

Do 23.03. miałam urlop macierzyński a od 24.03 do 16.11 mam przyznany urlop rodzicielski. Wniosek na całość (max macierzyński i max rodzicielski) złożyłam tuż po porodzie. Obecnie musze zakończyć stosunek pracy a co za tym idzie muszę wcześniej skończyć ten urlop. Czy mogę złożyć wniosek w dowolnym momencie? I czy powinno się to odbyć w ten sposób, że zgłaszam pracodawcy chęć powrotu do pracy on zapewne wtedy udziela mi zaległego urlopu wypoczynkowego a po jego wykorzystaniu piszemy rozwiązanie za porozumieniem? Czy ZUS jakoś zwróci mi ta nadpłatę zasiłku który dostałabym gdybym wykorzystała urlop rodzicielski do końca? Bardzo proszę o pomoc.

[Zuza33]

Przy składaniu wniosku złożyłam oświadczenie że drugi rodzic nie będzie korzystał z urlopu rodzicielskiego (taki miałam formularz) więc ta opcja nie wchodzi w grę. A zwrot chodzi mi o to, że gdybym brała tylko macierzyński miałabym płatne 100% a gdy wzięłam też całość rodzicielskiego to mam od początku płatne 80% i miałabym płatne tyle do końca. Gdzieś kiedyś czytałam że jeśli nie wybiorę rodzicielskiego do końca a o nie wnioskowalam to ZUS zwraca te niewykorzystana cześć bo wtedy przez ten faktycznie odbyły okres urlopu powinnam dostawać więcej. Pomieszalam?
No i najważniejsze: naprawdę mogę rozwiązać umowę czyli być najpierw na urlopie wypoczynkowym a potem bezrobotna i przebywać dalej na urlopie rodzicielskim?

[Zuza33]

"Nie możesz zrezygnować z rodzicielskiego i pójść na wypoczynkowy przed rozwiązaniem umowy"?? Przyznam, że nie do końca rozumiem i nie wiem jaki zatem powinnam przybrać tok postępowania.
Powiem tak - zawnioskowalam o cały urlop bo nie wiedziałam ile będę na nim przebywać a sugerowalam się tym jak pisałam, że będę mogła go skrócić a i tak wyjdę na to samo. Obecnie zastanawiam się co zrobić z tego względu, że od września zakładam działalność gospodarczą do której założenia wymagane jest aby nie pozostawać w stosunku pracy. Dlatego muszę rozwiązać umowę, ale chciałabym jak najwięcej jeszcze skorzystać ze świadczeń jakie mam. Co do wypoczynkowego - podejrzewam że pracodawca jeśli będę chciała rozwiązać umowę nie zgodzi się na wypłatę ekwiwalentu tylko będzie kazał mi "iść" na urlop.

[Zuza33]

I żeby była jasność. Nie zależy mi na zakończeniu urlopu rodzicielskiego wręcz przeciwnie. Po prostu muszę rozwiązać umowę o pracę i myślałam że skoro urlop rodzicielski wynika ze stosunku pracy to po jego zakończeniu automatycznie kończy się też urlop.

[Zuza33]

To byłoby super gdyby dało się tak zrobić żeby rozwiązać umowę i mieć dalej zasiłek. Rozumiem, że jeśli pracodawca nie zgodzi się na ekwiwalent za urlop wypoczynkowy to taka opcja nie przejdzie? A jeśli rozwiąże za wypowiedzeniem to ekwiwalent jest dla niego jedyna opcja? A nie będzie mnie mógł wysłać na urlop w okresie wypowiedzenia?

[Zuza33]

Super! Naprawdę bardzo dziękuję za wszystkie odpowiedzi. Nawet nie rozważalam tak optymistycznej wersji, ale cieszę się. A idąc za ciosem mojego przypadku mam jeszcze następujące pytanie: czy po rozwiązaniu umowy gdy, jak rozumiem, nie będę już na urlopie rodzicielskim ale będę mieć nadal zasiłek, będę mogła się zarejestrować jako osoba bezrobotna (chciałabym wystąpić do UP o dofinansowanie na rozpoczęcie działalności). Czy wówczas stracilabym ten zasiłek?