Skocz do zawartości


Zdjęcie

Pensja a L4 ciążowe

L4

wróć do serwisu Księgowość 11 odpowiedzi w tym temacie

#1 Iza88

Iza88

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 25 kwiecień 2018 - 08:05

Witam,


Zaczęłam prace w listopadzie 2017, mam umowę na czas nieokreślony.

Jestem teraz w 13 tygodniu ciąży, i od maja będę na L4 ciążowym (płatne 100%).


Zakładając, że zarabiam 5,000 PLN, czy na L4 będę otrzymywała 5,000 czy będzie to 2,500 PLN jako, że przepracowałam tylko 6 miesięcy w ciągu ostatnich 12 miesięcy (6 * 5,000 / 12 = 2,500 PLN) ?


Proszę potwierdzić mój tok rozumowania.


Pozdrawiam, Szczęśliwa przyszła Mama [ :)]


 



#2 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 4686 postów

Napisano 25 kwiecień 2018 - 08:07

Skoro przepracowałaś tylko 6 miesięcy (pełnych) to sumę zarobków brutto dzielisz przez 6, aby uzyskać średnią.



#3 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 17463 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 25 kwiecień 2018 - 08:40

Witam,


Zaczęłam prace w listopadzie 2017, mam umowę na czas nieokreślony.

Jestem teraz w 13 tygodniu ciąży, i od maja będę na L4 ciążowym (płatne 100%).


Zakładając, że zarabiam 5,000 PLN, czy na L4 będę otrzymywała 5,000 czy będzie to 2,500 PLN jako, że przepracowałam tylko 6 miesięcy w ciągu ostatnich 12 miesięcy (6 * 5,000 / 12 = 2,500 PLN) ?


Proszę potwierdzić mój tok rozumowania.


Pozdrawiam, Szczęśliwa przyszła Mama [ :)]


 

A ZUS na pewno zainteresuje się i twoim zatrudnieniem i umową, wygląda to jak celowe zatrudnienie, aby uzyskać świadczenia



#4 Iza88

Iza88

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 25 kwiecień 2018 - 08:52

A ZUS na pewno zainteresuje się i twoim zatrudnieniem i umową, wygląda to jak celowe zatrudnienie, aby uzyskać świadczenia

 

Dziękuje bardzo za odpowiedzi.

 

Czy coś grozi mi ze strony ZUS ?

 

Pracowałam w Polsce wiele lat do 2013 roku, następnie przeprowadzając się poza Europe, gdzie pracowałam.



#5 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 17463 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 25 kwiecień 2018 - 08:59

Tego nigdy nie wiadomo.

Nie musi ZUS przeprowadzać procedury, ale może.

Sama przyznasz, że wygląda jak zatrudnienie pozorne: w listopadzie zaczęłaś pracę, a w styczniu zachodzisz w ciąże, maj już zwolnienie i do tego ta wcale niemała pensja..........



#6 Iza88

Iza88

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 25 kwiecień 2018 - 09:11

Teraz jestem zestresowana.

 

Co może mi grozić w pesymistycznym wariancie ? (przez prawie 10 lat pracuję legalnie, w tym nieco ponad 3 poza Europą).



#7 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 17463 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 25 kwiecień 2018 - 09:29

Nie było moim zamiarem cie stresować :)  to tylko możliwe komplikacje, ale nie znaczy, że nastąpią, lepiej być przygotowanym :)

To, że pracowałaś i to poza granicami........akurat jest bez znaczenia



#8 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 17463 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 25 kwiecień 2018 - 09:31

pesymistyczny wariant - uznanie umowy za pozorną i brak świadczeń oraz komplikacje dla pracodawcy, więc może nie planuj choroby ale staraj się pracować jak najdłużej



#9 Iza88

Iza88

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 25 kwiecień 2018 - 09:50

OK, dziękuję za ostrzeżenia, nie byłam kompletnie świadoma tych zagrożeń. Całe szczęście mam możliwość pracy zdalnej, wiec chyba z tego skorzystam, aniżeli L4 przez najbliższe miesiące.

 

Właśnie wyczytałam również że pierwsze 33 dni jest płatne przez pracodawcę, a następnie ZUS. Czyli jeżeli powiedzmy pójdę na L4 w 8 miesiącu ciąży, następnie wrócę do pracy na 1 dzień, i z powrotem na L4 na ostatni 9ty miesiąc, to ZUS się nie doczepi, jako że całość L4 była płatna przez pracodawce, tak (z uwagi na przerwę w L4)?



#10 Guest_Paweł

Guest_Paweł
  • Goście

Napisano 25 kwiecień 2018 - 10:10

To tak nie działa. Pracodawca płaci za 33 dni liczone od początku roku, niezależnie czy są przerwy czy nie. Potem płaci już ZUS. Także ten, niepotrzebna kombinacja.



#11 Iza88

Iza88

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 25 kwiecień 2018 - 12:15

Dziękuję bardzo wszystkim za odpowiedzi :)



#12 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 12240 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 25 kwiecień 2018 - 21:50

Dodam, że na zwolnieniu nie będziesz dostawała 5 tysięcy jak wyżej napisałaś, bo chorobowe nie równa się wynagrodzeniu za pracę. Zwolnienie w okresie ciąży jest płatne 100 % podstawy, a licząc podstawę od wynagrodzenia z umowy trzeba odjąć składki społeczne, czyli 13,71 %. 





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: L4

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy