wróć do serwisu Kadry 6 odpowiedzi w tym temacie

[ZosiaA]

Kwestie związane z ustalaniem prawa nauczyciela do dodatku stażowego określają szczegółowo przepisy rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z późn. zm.).

Jak wynika z § 7 przywołanego rozporządzenia, w przypadku, gdy nauczyciel pozostaje jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy, przy ustalaniu dodatku za wysługę lat stosuje się następujące zasady:
a) uprawnienia do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy (i okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy);
do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, przy czym:
• do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony,
• do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia.