Skocz do zawartości


Dodatek stały podczas urlopu wypoczynkowego


wróć do serwisu Kadry 10 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Arleta

Guest_Arleta
  • Goście

Napisano 17 kwiecień 2018 - 10:22

Czy dodatek do wynagrodzenia, który ma charakter stały (za pełnienie określonej funkcji), powinien być wypłacany podczas urlopu czy pomniejszany?


Nie chodzi mi tutaj o wliczanie go do podstawy urlopu, a jego wypłacanie podczas nieobecności.

Próbuję znaleźć podstawę prawną (do tego by go nie wypłacać w czasie urlopu), ale nie mogę znaleźć.

Pomożcie bo nie wiem jak wyliczyć wynagrodzenie.

#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18083 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 17 kwiecień 2018 - 10:55

Pierwsze słyszę, aby stałe dodatki pomniejszać za czas urlopu.

W prawie pracy okres urlopu wypoczynkowego jest traktowany na równi z pracą więc skąd pomysł, aby zmniejszać wynagrodzenie czy zabierać składnik za czas urlopu? ;)



#3 Guest_Arleta

Guest_Arleta
  • Goście

Napisano 17 kwiecień 2018 - 11:45

No tak się robi dlatego nie wykazuj zdziwienia. Ja próbuje znaleźć do tego podstawę prawna, regulamin wewnętrzny pracodawcy nic o tym nie mówi.

#4 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18083 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 17 kwiecień 2018 - 11:49

No tak się NIE robi, więc będę się dziwiła dalej, a na pewno nie znajdziesz podstawy prawnej



#5 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18083 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 17 kwiecień 2018 - 11:54

Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownik przebywający na urlopie wypoczynkowym nie może stracić na tym finansowo. Oznacza to, że pracownik powinien otrzymać za czas urlopu wypoczynkowego wynagrodzenie w takiej samej wysokości, jak gdyby w tym czasie pracował.

 

K.p., za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a w przypadku znacznego wahania ich wysokości nawet do 12 miesięcy poprzedzających.

 

Szczegółowe zasady ustalania wynagrodzenia urlopowego określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w tej sprawie (Dz. U. nr 2, poz. 14 z późn. zm.), dalej rozporządzenie urlopowe, które nakazuje przyjąć do jego podstawy wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy, z wyłączeniem wymienionych w  . Wśród nich nie ma dodatku funkcyjnego.



#6 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18083 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 17 kwiecień 2018 - 11:55

Art.172 KP



#7 nowa2017

nowa2017

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 7 postów

Napisano 17 kwiecień 2018 - 12:46

zależy o jakim dodatku mowa np. rozporządzenie ministra edukacji narodowej z dnia 26 czerwca 2001r. par 2.1 pkt 2



#8 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18083 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 17 kwiecień 2018 - 12:54

zależy o jakim dodatku mowa np. rozporządzenie ministra edukacji narodowej z dnia 26 czerwca 2001r. par 2.1 pkt 2

A czytasz pytanie?

"dodatek do wynagrodzenia, który ma charakter stały (za pełnienie określonej funkcji),"i c

 

o ma z tym wspólnego wynagrodzenie nauczycieli ;)



#9 nowa2017

nowa2017

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 7 postów

Napisano 17 kwiecień 2018 - 14:09

A czytasz pytanie?

"dodatek do wynagrodzenia, który ma charakter stały (za pełnienie określonej funkcji),"i c

 

o ma z tym wspólnego wynagrodzenie nauczycieli ;)

pytanie brzmi Czy dodatek do wynagrodzenia, który ma charakter stały (za pełnienie określonej funkcji), powinien być wypłacany podczas urlopu czy pomniejszany?

odpowiedź

Pierwsze słyszę, aby stałe dodatki pomniejszać za czas urlopu.

W prawie pracy okres urlopu wypoczynkowego jest traktowany na równi z pracą więc skąd pomysł, aby zmniejszać wynagrodzenie czy zabierać składnik za czas urlopu? ;)

więc pokazuję, że są przypadki kiedy dodatek do wynagrodzenia może być pomniejszany za czas urlopu



#10 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18083 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 17 kwiecień 2018 - 14:20

zależy o jakim dodatku mowa np. rozporządzenie ministra edukacji narodowej z dnia 26 czerwca 2001r. par 2.1 pkt 2

jak ktoś nie rozumie tego cytowanego przepisu w kontekście pytania zadanego na początku - to taki właśnie jest rezultat



#11 Guest_Arleta

Guest_Arleta
  • Goście

Napisano 17 kwiecień 2018 - 20:58

Prywatna firma, poza strefą budżetową.

 





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy