Dzień dobry! Mojemu pracownikowi w maju kończy się świadczenie rehabilitacyjne (w sumie już 12 mcy). Na dokumentach od lekarza ciągle widnieje zapis, że rokowania są niepewne. Nie mogę przedłużyć świadczenia ponieważ pracownik wykorzystał maksymalny okres. Co mam dalej zrobić? Wysłać Go do lekarza medycyny pracy i na podstawie jego decyzji wysłać Go na rentę i zakończyć stosunek pracy czy też przywrócić do pracy? Czy mam jakiś papier wysyłać do ZUS o kolejną komisję lekarską stwierdzającą jego przydatność do pracy? Pracownik uległ wypadkowi w pracy którego konsekwencją jest świadczenie. Jego stan w mojej i Jego samego opinii nie pozwala na powrót do pracy. Co robić?