Skocz do zawartości


Zdjęcie

Co pracodawca powinien umieścić w regulaminie pracy


3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Prawo

Admin Prawo

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 671401 postów

Napisano 17 kwiecień 2018 - 07:41

Treść regulaminu pracy ustala pracodawca w porozumieniu z zakładową organizacją związkową. Przepisy wskazują, że w regulaminie należy określić m.in. organizację pracy w danym zakładzie, sposób wypłaty wynagrodzenia oraz porę nocną.

Powrót do artykułu: Co pracodawca powinien umieścić w regulaminie pracy

#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 17 kwiecień 2018 - 07:41

Artykuł wymaga "nowelizacji" Obowiązek utworzenia regulaminu pracy i wynagradzania po 01.012017 jest od 50- ciu pracowników Pozdrawiam Andrzej Zakrzewski

#3 tadeusz8

tadeusz8

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 242 postów
  • LokalizacjaWarszawa

Napisano 17 kwiecień 2018 - 08:08

To co jest zawarte w Kp Rozdział IV Regulamin pracy - radzę trzymać kolejność wymienionych ustaleń :blink: :ph34r:



#4 Guest_Martin

Guest_Martin
  • Goście

Napisano 15 listopad 2018 - 18:16

Ja korzystałem z pomocy kancelarii Dubiel & Sawinda (dubielsawinda.pl) przy sporządzaniu regulaminu w moim nowym sklepie. Szczerze mówiąc robiłem to po raz pierwszy i jestem zielony, ale z opowieści znajomych wiem, że warto mieć coś takiego, żeby potem nie było problemów. Powiedziałem im, co chciałbym zawrzeć, oni przygotowali dokument, potem omówiliśmy czego nie można i jak co zamienić, żeby wszystko było ok. Nie kosztowało mnie to dużo, nie musiałem na to poświęcać całego tygodnia - opłaca się skorzystać z takiej pomocy.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych