Skocz do zawartości


Rozwiazanie umowy


wróć do serwisu Kadry 13 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Klaudia

Guest_Klaudia
  • Goście

Napisano 15 kwiecień 2018 - 09:07

Witam
Posiadam umowe na czas okreslony do konca grudnia 2018r, zlozylam u pracodawcy wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron. Dostalam miesieczny okres wypowiedzenia w tym czasie dowiedzialam sie ze jestem w ciazy. Czy mam prawo cofnac wypowiedzenie a pracodawca obowiązek przywrocenia mnie do pracy?

#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 15 kwiecień 2018 - 10:08

Tak, masz takie prawo.



#3 Guest_Klaudia

Guest_Klaudia
  • Goście

Napisano 15 kwiecień 2018 - 19:47

Pracodawca ma obowiazek przywrocic mnie do pracy czy to jego dobra wola?

#4 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8522 postów

Napisano 16 kwiecień 2018 - 07:30

 w momencie składania wypowiedzenia byłaś w ciązy ?

napisz pismo o wycofaniu wypowiedzenia złozonego pod wpływem błędu i podłącz zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży;



#5 Guest_Klaudia

Guest_Klaudia
  • Goście

Napisano 16 kwiecień 2018 - 07:37

O ciazy dowiedzialam sie tydzien po zlozeniu wypowiedzenia

#6 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18326 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 16 kwiecień 2018 - 07:44

To znaczy, że składając wypowiedzenie byłaś już w ciąży, tak?

Zrób tak, jak radzi Witch.



#7 Guest_Klaudia

Guest_Klaudia
  • Goście

Napisano 16 kwiecień 2018 - 07:53

Wychodzi na to ze tak o czym nie wiedzialam

#8 Guest_Klaudia

Guest_Klaudia
  • Goście

Napisano 16 kwiecień 2018 - 08:07

Jak mam napisac oswiadczenie o blad?

#9 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18326 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 16 kwiecień 2018 - 08:31

W przykładowym piśmie do pracodawcy możesz  napisać :

 

„ Wnoszę o anulowanie wypowiedzenia mojej umowy o pracę z dnia  ……. r.  i przywrócenie mnie do pracy. W okresie  biegnącego wypowiedzenia dowiedziałam się, że jestem w ciąży.  Zgodnie  z art. 177 § 1 K.p. objęta zostaję ochroną  trwałości stosunku pracy. Załączam zaświadczenie lekarskie  potwierdzające stan ciąży”. 

 

Wniosek najlepiej jest dostarczyć pracodawcy osobiście. W celach dowodowych należy zachować potwierdzoną kopie wniosku.



#10 początkująca kadrowa

początkująca kadrowa

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 134 postów
  • Lokalizacjawielkopolska

Napisano 16 kwiecień 2018 - 10:55

Pracownicy 02.05.2018 kończy się urlop rodzicielski che iść na urlop wychowawczy ma zaległy urlop 20 dni z 2017 i proporcjonalny 10 dni do czerwca, umowę o pracę ma do 20.06.2018. Zawsze przed urlopem wychowawczym pracownica wykorzystuje urlop wypoczynkowy i mam pytanie czy można jej udzielić urlopu na 3 dni ( 18,19,20.06.2018). Dodam, że pracodawca nie che przedłużyć umowy



#11 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 16 kwiecień 2018 - 12:40

Pracownicy 02.05.2018 kończy się urlop rodzicielski che iść na urlop wychowawczy ma zaległy urlop 20 dni z 2017 i proporcjonalny 10 dni do czerwca, umowę o pracę ma do 20.06.2018. Zawsze przed urlopem wychowawczym pracownica wykorzystuje urlop wypoczynkowy i mam pytanie czy można jej udzielić urlopu na 3 dni ( 18,19,20.06.2018). Dodam, że pracodawca nie che przedłużyć umowy

Oczywiście, że można.



#12 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 16 kwiecień 2018 - 12:40

Pracownicy 02.05.2018 kończy się urlop rodzicielski che iść na urlop wychowawczy ma zaległy urlop 20 dni z 2017 i proporcjonalny 10 dni do czerwca, umowę o pracę ma do 20.06.2018. Zawsze przed urlopem wychowawczym pracownica wykorzystuje urlop wypoczynkowy i mam pytanie czy można jej udzielić urlopu na 3 dni ( 18,19,20.06.2018). Dodam, że pracodawca nie che przedłużyć umowy

Oczywiście, że można.



#13 początkująca kadrowa

początkująca kadrowa

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 134 postów
  • Lokalizacjawielkopolska

Napisano 16 kwiecień 2018 - 13:11

Jeśli będzie chciała iść np na 2 lata to na resztę odmawiam udzielenia urlopu ? Czy przesyłam gdzieś dalej  dokumenty?



#14 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8522 postów

Napisano 18 kwiecień 2018 - 09:04

wychowawczego udzielasz na czas trwania aktualnej  umowy o pracę, jesli zatrudnienie nie bedzie kontynuowane





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych