Umowa o pracę - pełny etat - wynagrodzenie mniejsze niż najniższa krajowa - zgodne z prawem?

[Gość k]

Witam, mam takie pytanie: na początku 2011 roku była podpisana umowa o pracę na kwotę 1400 zł brutto, zaczął się nowy rok, a pracownik nie dostał aneksu do umowy podwyższającego wynagrodzenie do wysokości najniższej krajowej, która wzrosła od początku nowego roku. Czy takie coś jest zgodne z prawem?

[Gość ak]

Jest zgodne z przepisami ale pracownik powinien dostać 100 zł miesiecznei dodatku wyrównawczego do wysokości najniższej krajowej.