Skocz do zawartości


Minimalny wymiar etatu a ubezpieczenie zdrowotne i staż


wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Robert

Guest_Robert
  • Goście

Napisano 20 marzec 2018 - 15:49

Na jaki minimalny wymiar etatu mogę się zatrudnić by mieć ubezpieczenie zdrowotne i staż pracy, i by to bylo legalne względem PIP?
Moze byc minimalna krajowa pomnożona przez ten ulamek etatu, ważne by byla umowa o pracę.
Czytałem o 1/8, 1/16 ale tez 1/100 a nawet 1/128 etatu.
Czy jakiś pracodawca mnie zatrudni na taki ułamek etatu?
Nie ukrywam ze praca na 1/100 etatu wymaga mniej zachodu niż rejestracja w powiatowym urzędzie pracy, zgłaszanie się co 1,5 miesiąca (w moim przypadku 30km w jedna stronę) na obowiązkowe wizyty i udawanie że się tam szuka pracy, a chodzi głównie o ubezpieczenie zdrowotne.

#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 17902 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 20 marzec 2018 - 16:28

A ty myślisz że się poprostu zatrudnisz i nie będziesz musiał świadczyć pracy?
Wątpię aby znalazł się taki pracodawca, przecież on by tylko dokładał.

#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 20 marzec 2018 - 18:40

A ty myślisz że się poprostu zatrudnisz i nie będziesz musiał świadczyć pracy?
Wątpię aby znalazł się taki pracodawca, przecież on by tylko dokładał.

Oczywiście będę świadczył pracę, zgodnie z wymiarem czasu pracy na umowie.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 1

0 użytkowników, 1 gości, 0 anonimowych