Skocz do zawartości


Delegacja, dieta, godziny nadliczbowe

delegacja dieta godziny nadliczbowe

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Galan

Guest_Galan
  • Goście

Napisano 13 marzec 2018 - 14:35

Witam,

 

chciałbym opisać następujący hipotetyczny przypadek. Posiadam umowę o pracę w pełnym wymiarze etatu, zadaniowy czas pracy. Moim miejscem zamieszkania jest miejscowość X. Jako miejsce wykonywania pracy w umowie podano Biuro w miejscowości X + mój dom w miejscowości X (homeoffice) jak również biuro w miejscowości Y (siedziba główna firmy).

Pytanie czy udając się do siedziby firmy w miejscowości Y pracodawca powinien traktować to jako delegację i wypełnić polecenie wyjazdu służbowego + wypłacić należne diety (oraz koszty pzrejazdów) ? Jednocześnie jeżeli podróż do miejscowości Y zajmuje ok 5 godzin w jedna stronę + 8 godzin pracy w biurze + 5 godzin powrotu - w jaki sposób powinny zostać uwzględnione godziny pracy (czy są to godziny nadliczbowe?).

I ostatnie pytanie. Jeżeli pracodawca organizuje "spotkanie integracyjne" poza godzinami pracy, które wymaga również przedłużenia pobytu do soboty i powrót do miejsca zamieszkania dopiero w godzinach wieczornych (sobota) w jaki sposób należy traktować czas pracy ? czy są to godziny nadliczbowe ?

 

Pozdrawiam



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 17906 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 13 marzec 2018 - 14:41

Hipotetycznie rozważmy:

1. Nie ma podróży służbowej jeśli masz w umowie miejsce pracy wskazane (Y)

2. Czas przejazdu (to 5 godzin) nie jest czasem pracy i nie są to godziny nadliczbowe

3. Spotkanie integracyjne nigdy nie było i nie jest obowiązkowe, nie ma nic wspólnego z czasem pracy (nie świadczysz jej) nie ma godzin nadliczbowych





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: delegacja, dieta, godziny nadliczbowe

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych