Skocz do zawartości


L4 bez kodu B, pracownica w ciąży (dostawczyła zaświadzcenie)


wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Katarzynka

Guest_Katarzynka
  • Goście

Napisano 23 luty 2018 - 15:29

Witam.
Mam pytanie, pracownica przedstawiła w zakładzie pracy zaświadczenie że jest w ciąży, około 2 m-ca. Zachorowała i poszła do lekarza  rodzinnego, który wystawił jej zwolnienie na tydzień, ale nie dopisał kodu B na zwolnieniu.
Czy na podstawie takiego zaświadczenia oraz zwolnienia mogę uwzględnić że pracownica jest w ciąży i będzie jej się należało 100% wynagrodzenia? Dodam że to jej pierwsze zwolnieni w tym roku, na 5 dni. Nie wiem czy będzie kontynuacja, a jeśli tak to czy kolejne powinna dostarczyć od ginekologa z kodem B, aby było płatne w całości wynagrodzenie?



#2 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 12143 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 23 luty 2018 - 22:14

Kolejne zwolnienie wcale nie musi być od ginekologa, lekarz rodzinny też może dalej dać jej ZLA. 

I powinna zadbać aby lekarz wpisał B na kolejnym zwolnieniu.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych