wróć do serwisu Księgowość 146 odpowiedzi w tym temacie

[Dorota]

1. Tak2. Podstawa zmieni się jeżeli przerwa pomiędzy zwolnieniami/macierzyńskim będzie co najmniej 3 m-ce kalendarzowe3. Tak, macierzyński jak ostatnie zwolnienie, warunek brak przerwy 3 m-ce kalendarzowe4. Nie rozumiem pytania5. USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

[Dorota]

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, a w szczególności:

Rozdział 8

Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym będącym pracownikami

[koleżanka]

twój wynik jest prawidłowy

[koleżanka]

Moim zdaniem podstawa zasiłku będzie wyliczona jako średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zachorowania z wyłączeniem miesięcy, w których nie przepracowałaś co najmniej połowy czasu pracy.

[Dorota]

870 zł za ile dni choroby? Skąd dostałaś pieniądze od pracodawcy czy ZUS? Ile osób zatrudnia pracodawca? Czy był kod B na zwolnieniu lekarskim? Jakie zarobki miałaś przez okres 12 miesięcy przed zachorowaniem (chodzi o brutto)?

[Dorota]

Przy wyliczaniu za chorobę zasady są takie: Musisz znać średnią z 12 miesięcy przed zachorowaniem i musisz wiedzieć czy wszystkie składniki wynagrodzenia wchodzą do podstawy zasiłku chorobowego, czyli czy ten składnik jest płacony w pełnej wysokości za czas gdy jesteś na zwolnieniu lekarskim czy jest pomniejszany za czas choroby. 12 miesięcy przed zachorowaniem liczysz od lutego 2012 do stycznia 2013 r. bo jak piszesz w lutym miałaś już zwolnienie (wcześniej nie chorowałaś?). Przyjmijmy, że średnia z tych miesięcy to 2500 zł brutto.2500-13,71%:30=71,91 zł brutto za 1 dzień choroby przy kodzie B. Kwotę 71,91 zł mnożysz przez ilość dni na zwolnieniu, jeżeli to wynagrodzenie za czas choroby finansowane ze środków pracodawcy (czyli pierwsze 33 dni twojej choroby w roku) odejmujesz tylko składkę zdrowotną 9% i podatek dochodowy 18%, jeżeli to zasiłek chorobowy finansowany przez ZUS (od 34 dnia choroby w roku) to odejmujesz tylko podatek 18%.870 zł netto to zdecydowanie za mało jak to za cały miesiąc. Przy minimalnym powinno wyjść około 1200 zł netto.Pytaj w kadrach dlaczego tak mało i jak to wyliczyli

[koleżanka]

Zaczęłabym tu od ustalenia co to za prowizja była wypłacana, wynagrodzenie 1.100 podstawy miałaś za jaki wymiar etatu ? Ta prowizja była zmniejszana za okres choroby czy nie ?
Bez tych informacji trudno się wypowiadać czy dobrze ci wypłacono.
Napisałaś, że pod koniec marca zachorowałaś a te pieniądze dostałaś za cały miesiąc choroby, czyli za jaki okres, jakie byly daty na zwolnieniu ? Może to była tylko część chorobowego ?

[Radomiak]

Pracodawczyni ( w ciąży), która miała zwolnienie lekarskie do 29 maja 2013, urodziła 21.05.2013.Jakie dokumenty powinna złożyć do ZUS? Zaświadczenie o urodzeniu dziecka wydane przez szpital plus ZUS -Z3b? CZy coś jeszcze??

[Bogusława]

Od dnia 9 maja 2012 r. obowiązują przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2012 r. poz. 444).
Osoba prowadząca działalność gospodarczą powinna złożyć do ZUS-u zaświadczenie płatnika składek ZUS Z-3b / nowy wzór od 2012 roku/ oraz akt urodzenia dziecka ,które obecnie przedkładane sa do wglądu a oryginał jest zwracany .

[Dorota]

Przy zmianie etatu za chorobę masz płacone z kwoty obecnej stawki

[koleżanka]

[font="georgia, serif;"]podstawę wynagrodzenia chorobowego a potem zasiłku chor. będziesz miała wyliczoną z pełnych miesięcy aktualnego zatrudnienia[/font]