Skocz do zawartości


Ponowne zatrudnienie pracownika po skończeniu zwolnienia lekarskiego

ponowne zatrudnienie zwolnienie lekarskie wygaśnięcie umowy

wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Nikola

Guest_Nikola
  • Goście

Napisano 23 luty 2018 - 11:20

Pracownikowi, który ma umowę o pracę na okres próbny kończy się umowa, chciałam mu ją przedłużyć jednakże tydzień temu złamał kość śródręcza, ma wstawione druty, a leczenie może potrwać nawet pół roku. W związku z tym, pomyślałam, aby nie przedłużać umowy teraz, ale ponownie zatrudnić pracownika, gdy już wyzdrowieje. Czy nie ma ku temu żadnych przeciwwskazań? Jak to wygląda w praktyce?

#2 Guest_Magda

Guest_Magda
  • Goście

Napisano 23 luty 2018 - 11:30

Nie ma przeciwwskazań. Nie będzie mógł mieć już okresu próbnego na tym samym stanowisku, ale poza tym standardowa procedura jak przy zatrudnieniu. Będzie musiał zrobić też badania lekarskie wstępne.

#3 Guest_Nikola

Guest_Nikola
  • Goście

Napisano 26 luty 2018 - 10:13

 

Nie ma przeciwwskazań. Nie będzie mógł mieć już okresu próbnego na tym samym stanowisku, ale poza tym standardowa procedura jak przy zatrudnieniu. Będzie musiał zrobić też badania lekarskie wstępne.

 

Dziękuję bardzo za odpowiedź



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: ponowne zatrudnienie, zwolnienie lekarskie, wygaśnięcie umowy

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy