Skocz do zawartości


urlop wypoczynkowy a wypowiedzenie

urlop wypoczynkowy wypowiedzenie

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Joanna

Guest_Joanna
  • Goście

Napisano 20 luty 2018 - 21:49

Witam,

pracownik, ze stażem pracy do 10lat - roczny wymiar urlopu 20 dni złożył wypowiedzenie w lutym (miesięczny okres wypowiedzenia, umowa rozwiąże się 31 marca). Wymiar przysługującego urlopu do końca marca 20*3/12 tj 5 dni

Z tym, że przed złożeniem wypowiedzenia ten pracownik złożył wniosek o urlop wypoczynkowy 7 dni, na urlopie przebywa w tym momencie. Pytanie czy możemy go odwołać z 2 dni urlopu, ponieważ u obecnego pracodawcy przysługuje mu tylko 5 dni. Z tego co udało się ustalić pracownik jest na zagranicznej wycieczce, nie chcielibyśmy pokrywać kosztów związanych z przerwaniem wyjazdu. Ten pracownik ma jeszcze do wykorzystania 4 dni z nadgodzin. Czy istnieje możliwość odwołania pracownika z urlopu a wtym czasie żeby wykorzystał wolne z tytułu pracy w nadgodzinach. W ten sposób żeby nie przekroczył 5 dni przysługującego urlopu + 2 dni odbierze z nadgodzin. Podkreślam, że wniosek o urlop został zaakceptowany przed złożeniem wypowiedzenia i pracownik obecnie rozpoczął już korzystanie z tego urlopu.

#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 21 luty 2018 - 07:02

Nie macie możliwości cofnąć mu urlopu, który został zaakceptowany.Poza tym odwołanie go z takiego powodu z urlopu mogłoby się nie skończyć tylko pokrywaniem kosztów wycieczki - nie jest to raczej wystarczający powód do odwołania. "Nadebrany" urlop u poprzedniego pracodawcy rozliczy kolejny udzielając go mniej, proporcjonalnie do ogólnego okresu zatrudnienia z danego roku.



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: urlop wypoczynkowy, wypowiedzenie

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych