Gość Katarzyna Opublikowano 19 Stycznia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 19 Stycznia 2012 Czy ma wpływ na konieczność opłacania składek emerytalno-rentowych fakt, iż osoba zatrudniona na część etatu u innego pracodawcy z wynagrodzeniem niższym od mnimalnego dostanie w danym miesiącu premie i przekroczy wynagrodzenie minimalne. Pytam teoretycznie, bo fakt jest taki, że taki pracownik o premi dowiaduje się na końcu miesiąca i a nuż jest to po rozliczeniu wynagrodzenia ze zlecenia? Fakt przekroczenia stanowiłby podstawę do odprowadzani wyłącznie składki zdrowotnej... Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Katarzyna Opublikowano 19 Stycznia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 19 Stycznia 2012 Proszę o odpowiedź. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi