wróć do serwisu Księgowość 8 odpowiedzi w tym temacie

[kasienka28]

Dzień dobry. Pracuję w jednostce budżetowej od 3 miesięcy. Moja poprzedniczka podpisując 01.01.2017 roku umowę z pracownikiem, źle naliczyła mu wysługe lat podając 5% a powinien mieć w tym momencie 6%. od października 2017 roku powinien mieć liczone 7 %. Ale... w styczniu i lutym 2017 roku miał płacone 5% wysługi, od marca 2017 miał płacone 7 % wysługi. Czy pracownik musi oddać różnicę?

[ZosiaA]

Sprządź zestawienie nadpłaconych stażowych podłącz pod Notę obciążeniową dla pracownika i poinformuj aby wpłacił różnicę na r-ek jednostki (pamiętaj, że to dochód budżetu do odprowadzenia) albo niech podpisze Oświadczenie, że wyraża zgodę na potracenia z listy plac. najpierw poinformuj/porozmawiaj z pracownikiem

[kasienka28]

Dziękuję za odpowiedź.
I tutaj nie można uznać tego, że było to źle naliczone z winy pracodawcy (księgowej/kadrowej), po prostu pracownik musi oddać i koniec?

[ZosiaA]

Nic mu nie zrobisz jak nie odda, przymusić go nie przymusisz, ewentualnie możesz przez sąd, ale pewnie koszty przewyższą kwotę zwrotu. Licz się tylko z tym, że to środki publiczne i jeśli błąd został wychwycony zwrotu należy dokonać (kontrola może wychwycić) bo to uszczuplenie finansów publicznych. Zwrotu trzeba dokonać, jeśli poprzedniczka pracuje a ona dopuściła do tego powinna ponieść konsekwencje i kwotę wpłacić, czasami bywa tak, że szef wyciąga z własnej kieszeni..........no ale to indywidualna sprawa

[kasienka28]

Poprzedniczka już nie pracuje niestety. Tak, ja rozumiem że to finanse publiczne. Kwota w zasadzie też nie jest duża, tylko jakoś nie potrafię pojąć tego, że ktoś musi płacić za błędy innych. Z drugiej strony nie myli się ten co nic nie robi dziękuję bardzo i pozdrawiam

[kasienka28]

Jeszcze jedno pytanie. Pracownik musi zwrócić brutto czy netto? Podstawa w ubiegłym roku 2000,00 zł brutto, 6% wysługi to 120,00 zł , razem daje 2120,00zl brutto (tyle powinien mieć wypłacone). Miał błędnie liczone 7% zatem całe wynagrodzenie brutto wynosiło 2140,00. Różnica między tym co otrzymał a tym co powinien dostać wynosi 20,00 zł. Biorąc pod uwagę to że pierwsze dwa miesiące roku 2017 miał naliczane za mało a później kolejne 7 miesięcy za dużo to po obliczeniu różnic na zasadzie że jedno pokrywa drugie, pracownik musi oddać za 5 miesięcy. W związku z czym wychodzi 100 zł brutto. Czy musi oddać te 100 zł czy oblicza się z tego netto? Zaczynam fiksować

[ZosiaA]

Brutto

[kasienka28]

Dziękuję pani ślicznie

[ZosiaA]

Proszę
Na Forum nie mówimy sobie Pani/Pan