Skocz do zawartości


Wypowiedzenie umowy na urlopie macierzyńskim

wypowiedzenie likwidacja upadłość ekwiwalent okres wypowiedzenia

wróć do serwisu Kadry 6 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Monika

Guest_Monika
  • Goście

Napisano 23 styczeń 2018 - 19:30

W obecnej firmie jestem zatrudniona od stycznia 2015r. na czas nieokreślony.

Jestem jedynym pracownikiem zatrudnionym na etat. 
Dowiedziałam się że firma zostanie zamknięta (ale nie wiem czy będzie ogłoszona likwidacja czy upadłość; nie wiem również czy firma zostanie zamknięta już teraz czy w późniejszych miesiącach). 
Na urlopie macierzyńskim jestem do 14 kwietnia br. 
Chciałabym się dowiedzieć co mi teraz przysługuje. 

Wiem, że pracodawca musi wypłacić mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ale co z okresem wypowiedzenia? Czy mi przysługuje? Czy za ten okres pracodawca również powinien mi zapłacić?

Czy jeżeli pracodawca ustali termin rozwiązania umowy np. na 1/02/2018, to od tego dnia będę przebywać już na okresie wypowiedzenia, ze świadczeniem wypłacanym przez ZUS

 



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 17110 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 23 styczeń 2018 - 19:38

Może zadaj te pytania wtedy, kiedy już będziesz miała jakiś sygnał od pracodawcy.

#3 Guest_Monika

Guest_Monika
  • Goście

Napisano 23 styczeń 2018 - 19:41

Może zadaj te pytania wtedy, kiedy już będziesz miała jakiś sygnał od pracodawcy.

 

Pracodawca chce, żebyśmy w czwartek już się "dogadali". 
Więc chciałam się przygotować na te "różne przypadki". 



#4 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 17110 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 23 styczeń 2018 - 20:07

Przecież nie likwiduje się jeszcze, więc w jakim temacie macie się dogadywać.?

#5 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 17110 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 23 styczeń 2018 - 20:08

Jak może ustalić termin rozwiązania na 1 lutego? Przecież macie okres wypowiedzenia

#6 Guest_Monika

Guest_Monika
  • Goście

Napisano 24 styczeń 2018 - 08:51

Jak może ustalić termin rozwiązania na 1 lutego? Przecież macie okres wypowiedzenia

 

Zgodnie z kp:

Art. 177. [Rozwiązanie umowy w okresie ciąży]

§ 4. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Pracodawca jest obowiązany uzgodnić z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę. W razie niemożności zapewnienia w tym okresie innego zatrudnienia, pracownicy przysługują świadczenia określone w odrębnych przepisach. Okres pobierania tych świadczeń wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

 

I nie jest to dla mnie do końca zrozumiałe. 



#7 larysa.

larysa.

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1081 postów

Napisano 28 styczeń 2018 - 10:20

Związków zawodowych raczej nie macie, dlatego też pracodawca, termin likwidacji/upadłości może ustalić sam, jednak nie wcześniej niż termin zakończenia okresu wypowiedzenia, który w twoim przypadku wynosi 3 miesiące i w razie wypowiedzenia umowy jeszcze w styczniu, zakończyłby się 30 kwietnia, czyli po zakończeniu macierzyńskiego (a z rodzicielskiego nie korzystasz?). Okres wypowiedzenia jest okresem zatrudnienia i jest płatny. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy należy się ekwiwalent.

Nigdy nie kłóć się z idiotą, bo najpierw sprowadzi Cię do swojego poziomu, a później pokona doświadczeniem.happy.png   




Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: wypowiedzenie, likwidacja, upadłość, ekwiwalent, okres wypowiedzenia

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych