Skocz do zawartości


premia uznaniowa


wróć do serwisu Kadry 5 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 17 styczeń 2018 - 19:55

Witam, 1. czy premia uznaniowa wchodzi w podstawę wynagrodzenia chorobowego/wynagrodzenia za urlop/ekwiwalentu za urlop? 2. Czy sposób/warunki jej nabycia trzeba określić w reg. wynagradzania/ umowie o prace?

#2 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 12511 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 17 styczeń 2018 - 20:30

Do podstawy chorobowego wchodzą składniki zmniejszane za okres choroby, a zatem zależy jak ta premia jest wypłacana.



#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 17 styczeń 2018 - 20:42

hm...myślę że jak pracownik będzie np. na chorobowym to premia będzie mniejsza bo będzie mniej wydajny, zrobi mniejszy obrót

#4 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 4746 postów

Napisano 17 styczeń 2018 - 20:56

To ma nie być na zasadzie: "myślę" tylko, albo jest pomniejszana i wtedy wchodzi do postawy, albo nie jest pomniejszana i nie wchodzi do podstawy.
Są przypadki, że ktoś choruje 1-3 dni i dostanie premię uznaniową w pełnej wysokości, bo w pozostałe dni wykaże się więcej niż pracownik, który nie chorował.

#5 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 17 styczeń 2018 - 21:21

 

To ma nie być na zasadzie: "myślę" tylko, albo jest pomniejszana i wtedy wchodzi do postawy, albo nie jest pomniejszana i nie wchodzi do podstawy.
Są przypadki, że ktoś choruje 1-3 dni i dostanie premię uznaniową w pełnej wysokości, bo w pozostałe dni wykaże się więcej niż pracownik, który nie chorował.

 

Ale premia uznaniowa może być w każdym miesiącu inna, nie ma ustalonej stałej wysokości. Dlatego też ciężko powiedzieć czy jest ona pomniejszana z powodu zwolnienie chorobowe czy w danym miesiącu po prostu została przyznana w niższej wysokości? To przełożony uznaje ile premii dać.

#6 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 4746 postów

Napisano 17 styczeń 2018 - 21:27

No dobrze przełożony przyznaje, ale ty płacisz za zwolnienia i musisz wiedzieć jak ta premia jest przyznawana. W razie kontroli ZUS nie ma zmiłuj. Zasady przyznawania muszą być ujęte w waszych wewnętrznych regulaminach, żeby było wiadomo czy wchodzą do podstawy.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych