Skocz do zawartości


Zdjęcie

Jak rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który całkowicie utracił zdolność do wykonywania pracy


wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 515672 postów

Napisano 15 styczeń 2018 - 17:23

Pracownik niepełnosprawny zatrudniony na 1/10 etatu dostarczył nam orzeczenie lekarza o całkowitej niezdolności do pracy. W jaki sposób rozwiązać z nim umowę o pracę? Jaką przyczynę należy wpisać w świadectwie pracy w punkcie dotyczącym rozwiązania stosunku pracy? Czy pracownikowi przysługuje odprawa rentowa, jeśli nie jesteśmy jego zakładem macierzystym?

Powrót do artykułu: Jak rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który całkowicie utracił zdolność do wykonywania pracy

#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 15 styczeń 2018 - 17:23

A jeżeli pracownik chce nadal pracować i lekarz medycyny pracy dopuścił go do pracy na danym stanowisku ?

#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 16 styczeń 2018 - 12:07

 

A jeżeli pracownik chce nadal pracować i lekarz medycyny pracy dopuścił go do pracy na danym stanowisku ?

 
To w czym problem? Zatrudniacie go nadal.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy