Skocz do zawartości


Okres wyczekiwania a zwolnienie chorobowe


wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Okres wyczekiwania a zwoln

Guest_Okres wyczekiwania a zwoln
  • Goście

Napisano 12 grudzień 2017 - 14:00

Jeśli pracownik rozpoczął swoją pierwszą pracę  i zachorował w pierwszym miesiącu, to czy do okresu wynagrodzenia chorobowego wlicza mu się okres wyczekiwania? Chodzi mi o to, czy okres wyczekiwania przesuwa termin rozpoczęcia zasiłku chorobowego po wynagrodzeniu chorobowym?



#2 Maria

Maria

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3332 postów
  • LokalizacjaMAŁOPOLSKA

Napisano 13 grudzień 2017 - 14:16

Nie.Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikowi za okres pierwszych 33 lub - w przypadku ubezpieczonego powyżej 50. roku życia - 14 dni niezdolności do pracy z powodu choroby w danym roku kalendarzowym. Przy czym nie należy się w przypadkach, w których pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego (art. 92 § 3 Kodeksu pracy), a więc m.in., gdy niezdolność do pracy przypada na tzw. okres wyczekiwania na świadczenie. Został on określony w art. 4 ustawy zasiłkowej. W świetle tego przepisu pracownik, jako osoba podlegająca obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu, nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni takiego nieprzerwanego ubezpieczenia. Okres niezdolności do pracy przypadający w tym okresie nie jest uwzględniany w limicie 33 lub odpowiednio 14 dni wynagrodzenia chorobowego. Wliczeniu podlegają jedynie okresy niezdolności do pracy, za które pracownik:

  • otrzymał wynagrodzenie lub
     
  • nie ma prawa do wynagrodzenia z przyczyn określonych w art. 14 - 17 ustawy zasiłkowej.




Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych