Skocz do zawartości


Zdjęcie

nabycie praw do emerytury a wypowiedzenie - pilne


wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Beatka

Beatka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 134 postów

Napisano 11 grudzień 2017 - 11:20

Witam,

 

- mam pytanie czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę (likwidacja stanowiska pracy) pracownikowi , który osiągnął wiek emerytalny ale nie przeszedł  jeszcze na emeryturę 

-  mamy specjalistę ds BHP  (emeryt , umowa o pracę ) czy mogę rozwiązać umowę o prace i zatrudnić na umowę zlecenie - ja uważam , że nie ale muszę się upewnić  .

Beatka 



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 11 grudzień 2017 - 11:46

Tego samego pracownika chcecie na umowę zlecenie?



#3 Beatka

Beatka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 134 postów

Napisano 11 grudzień 2017 - 11:53

Tego samego pracownika chcecie na umowę zlecenie?

tak



#4 Zosia/Agnieszka

Zosia/Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 15488 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 11 grudzień 2017 - 11:57

1. Nie możesz (pewnie jeśli to "październikowy" emeryt jest w okresie chronionym-prawa nabyte"

2. Nie możesz zamieniać umowy na mniej korzystną dla pracownika





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych