Skocz do zawartości


podróz służbowa a odpoczynek


wróć do serwisu Kadry 12 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_ala

Guest_ala
  • Goście

Napisano 22 listopad 2017 - 07:31

prosze o pomoc bo mam wątpliwości. 3 pracowników jedzie na szkolenie samochodem służbowym. z tego jeden pracownik kierowca .Prawdopodobnie wrócą w nocy ok 2. Prace zaczynamy od godz. 7.30 . Ile odpoczynku powinni mieć pracownicy 8 czy 11? do tej pory robiliśmy tak ze kierowca wykonuje prace wiec 11 pozostali 8 czy słusznie?



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 17118 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 22 listopad 2017 - 08:10

Są różne interpretacje



#3 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 17118 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 22 listopad 2017 - 08:11

Stosownie do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1632), pracownik usprawiedliwia nieobecność w pracy w drodze oświadczenia potwierdzającego odbycie podróży służbowej w godzinach nocnych, zakończonej w takim czasie, że do rozpoczęcia pracy nie upłynęło 8 godzin, w warunkach uniemożliwiających odpoczynek nocny. Jeżeli pracownikowi nie zapewniono odpoczynku nocnego, to może on stawić się do pracy dopiero po ośmiu godzinach odpoczynku po zakończeniu podróży służbowej. W okolicznościach wskazanych w pytaniu nie występuje jednak jeden z zasadniczych elementów hipotezy powołanej normy - "warunki uniemożliwiające odpoczynek". Pracownikowi zapewniono miejsce sypialne, a zatem uważamy, że powyższe nie znajduje zastosowania.

W omawianych okolicznościach warto zwrócić uwagę na inny jeszcze aspekt dotyczący czasu pracy. W myśl K.p., co do zasady, pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku tzw. dobowego. Przepis nie precyzuje przy tym jak ten odpoczynek powinien być spożytkowany, zwłaszcza nie wyznacza ile godzin należy przeznaczyć na sen. Chodzi jedynie o zagwarantowanie pracownikowi przerwy od pracy, co dotyczy także pracownika powracającego z podróży służbowej. Podobne stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 23 czerwca 2005 r. (sygn. akt , M.Prawn. 2005/14/668), wyjaśniając, że jeśli podróż służbowa narusza ustaloną w Kodeksie pracy normę 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego, pracownik powinien z tego tytułu otrzymać dzień wolny lub dodatkowe wynagrodzenie.



#4 Guest_ala

Guest_ala
  • Goście

Napisano 22 listopad 2017 - 08:18

To może bezpieczniej bedzie jeśli wszyscy wezmą 11 godz. odpoczynku i dopiero po tym czasie wrócą do pracy?



#5 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 17118 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 22 listopad 2017 - 08:20

Decyzja należy do pracodawcy



#6 Guest_ala

Guest_ala
  • Goście

Napisano 22 listopad 2017 - 08:24

Decyzja należy do pracodawcy

 


Decyzja należy do pracodawcy

Dziękuję



#7 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 17118 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 22 listopad 2017 - 08:31

Proszę



#8 Guest_ala

Guest_ala
  • Goście

Napisano 22 listopad 2017 - 12:12

a mam jeszcze jedno pytanie. czy kierowca który zawiózł pracowników na szkolenie i czekał w samochodzie . Czy on wtedy tez wykonuję prace? czy ten czas czekania zaliczmy do czasu pracy?



#9 Guest_Jestem

Guest_Jestem
  • Goście

Napisano 27 listopad 2017 - 19:51

A ja mam pytanie czy pracownicy którzy po takiej podróży następnego dnia przychodzą później do pracy to ile godzin powinny w takim dniu pracować?

#10 Ofka

Ofka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 155 postów

Napisano 28 listopad 2017 - 09:06

kończą zgodnie z harmonogramem 



#11 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7091 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 28 listopad 2017 - 19:50

a mam jeszcze jedno pytanie. czy kierowca który zawiózł pracowników na szkolenie i czekał w samochodzie . Czy on wtedy tez wykonuję prace? czy ten czas czekania zaliczmy do czasu pracy?

.


Tak wliczamy

#12 Jarecki85

Jarecki85

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 81 postów
  • LokalizacjaKatowice

Napisano 18 maj 2018 - 08:52

Według mnie warto się wybierać na takie wyjazdy służbowe. W pewnym stopniu jest to okazja na odpoczynek i poznanie ciekawych osób. Jeśli dodatkowo wszystko jest zorganizowane w ciekawy sposób to może okazać się, że wyjazd będzie strzałem w dziesiątkę. U nas w firmie korzystaliśmy ostatnio z takiej oferty https://www.travel-c...zy-sluzobowych/, dzięki czemu wyjazd był zorganizowany w świetny sposób.



#13 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 17118 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 18 maj 2018 - 08:56

Jarecki85 ja już chyba ci kiedyś sugerowałam wizytę u specjalisty od głowy? :P

Albo szkolenie z logicznego myślenia.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych