Skocz do zawartości


Zdjęcie

wynagrodzenie netto przy zasiłku chorobowym


wróć do serwisu Kadry 8 odpowiedzi w tym temacie

#1 Piotr

Piotr

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 319 postów

Napisano 20 listopad 2017 - 09:00

Witam
Nasz pracownik ma stałe wynagrodzenie za pracę w wysokości 2000zł brutto, ulgi podatkowej nie ma bo ma emeryturę oraz ma podwyższone KUP 139,06zł 
W miesiącu wrześniu br. był od 01 do 29 września na zasiłku chorobowym za który otrzymał 1334,58zł brutto, po potrąceniu tego zasiłku za 30 września otrzymał 66,67zł brutto, łączenie brutto otrzymał 1401,25zł, ile będzie wynosiło jego wynagrodzenie netto?
Z góry dzięki za odpowiedź.


#2 szlemka

szlemka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1152 postów

Napisano 20 listopad 2017 - 09:31

od zasiłku chorobowego tylko podatek

a wynagrodzenie za pracę wrzuć sobie w pierwszy lepszy kalkulator i gotowe :)



#3 Piotr

Piotr

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 319 postów

Napisano 20 listopad 2017 - 10:24

a jak będzie z kosztami uzyskania przychodu ?



#4 Maria

Maria

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3309 postów
  • LokalizacjaMAŁOPOLSKA

Napisano 20 listopad 2017 - 11:03

kup stosujesz do  wysokości przychodu



#5 Piotr

Piotr

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 319 postów

Napisano 20 listopad 2017 - 11:39

do wysokości przychodu ale bez zasiłku chorobowego, czyli w moim przypadku KUP będzie wynosiło 66,67zł



#6 Maria

Maria

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3309 postów
  • LokalizacjaMAŁOPOLSKA

Napisano 20 listopad 2017 - 12:37

zgadza się

 

do wysokości przychodu ale bez zasiłku chorobowego, czyli w moim przypadku KUP będzie wynosiło 66,67zł



#7 Piotr

Piotr

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 319 postów

Napisano 20 listopad 2017 - 14:29

Miałbym jeszcze jedno małe pytanie, pracownik ten chorował od 01 do 29 września, 30 września to była sobota i nie przepracował ani jednego dnia we wrześniu, ale co do zasady przy chorobowych, że dzielimy stałe miesięczne wynagrodzenie przez 30 x ilość dni na chorobowym, czyli [2000,00zł - (2000,00zł / 30 dni x 29 dni)] = 2000,00zł - 1933,33zł = 66,67zł, czyli powinien otrzymać tą kwotę 66,67zł ?



#8 Maria

Maria

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3309 postów
  • LokalizacjaMAŁOPOLSKA

Napisano 20 listopad 2017 - 14:47

Nawet jeżeli pracownik nie przepracował ani jednego dnia w miesiacu, obowiązkowo trzeba wypłacić pozostałą część wynagrodzenia zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie nie wykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy.



#9 Piotr

Piotr

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 319 postów

Napisano 20 listopad 2017 - 14:56

dzięki Maria, tak też myślałem. 





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych