Skocz do zawartości


Brak wypłaty premii uznaniowej


wróć do serwisu Kadry 14 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 30 październik 2017 - 09:31

W lipcu pracodawca poinformował mnie, że dostanę premię za dobre wyniki. We wrześniu musiałem zrezygnować z pracy, bo trafiła mi się lepsza propozycja. Do tej pory pracodawca nie wypłacił mi premii. Co mogę zrobić?



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18160 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 30 październik 2017 - 09:33

Nic, premia uznaniowa jest według uznania.
Jeśli nie wynika z umowy o pracę to nie jest obligatoryjna.

#3 Guest_Violetta_kadry

Guest_Violetta_kadry
  • Goście

Napisano 30 październik 2017 - 10:48

Jeśli premia została przyznana, a tutaj pracodawca powiadomił pracownika o przyznanej premii ( pytanie w jakiej formie poinformował pracownika, pisemnie czy ustnie i czy ktoś potwierdzi formę ustną), to wówczas pracownik ma prawo domagać się przyznanej wcześniej premii. 

 



#4 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18160 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 30 październik 2017 - 11:18

"...że dostanę..." Może.....
To czego ma się domagać?

#5 Guest_Violetta_kadry

Guest_Violetta_kadry
  • Goście

Napisano 30 październik 2017 - 11:33

Pracownik, któremu nie wypłacono premii uznaniowej może dochodzić jej wypłaty przed sądem i domagać się wypłaty premii uznaniowej wówczas, gdy premia ta zostanie mu przyznana (tj. zostanie on o tym poinformowany), a później niewypłacona. W przypadku gdy pracodawca poinformuje pracownika o przyznaniu mu premii uznaniowej (szczególnie, gdy zrobi to w formie pisemnej), a później zdecyduje się pozbawić pracownika tej premii, musi liczyć się z możliwością sporu sądowego. ( te informacje można także znaleźć na inforze)



#6 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18160 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 30 październik 2017 - 11:42

Po co to "podkręcanie" pytającego?
Nawet nie wiadomo w jakiej formie poinformował, może rzucił mimochodem i to wszystko.
Powściągliwość wskazana w takim wyrokowaniu.

#7 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 30 październik 2017 - 11:46

Po co to "podkręcanie" pytającego?
Nawet nie wiadomo w jakiej formie poinformował, może rzucił mimochodem i to wszystko.
Powściągliwość wskazana w takim wyrokowaniu.

A najlepsze jest to stwierdzenie "może ktoś potwierdzi formę ustną", że przyznał premię. Już widzę te tłumy pozostałych pracownic, co to będą świadczyły przeciw pracodawcy.

#8 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18160 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 30 październik 2017 - 11:54

A najlepsze jest to stwierdzenie "może ktoś potwierdzi formę ustną", że przyznał premię. Już widzę te tłumy pozostałych pracownic, co to będą świadczyły przeciw pracodawcy.


Otóż to :)

#9 Guest_Violetta_kadry

Guest_Violetta_kadry
  • Goście

Napisano 30 październik 2017 - 11:56

Pytający napisał, że pracodawca go poinformował. Ja nie wiem w jaki sposób go poinformował i nie chcę go "podkręcać". Przekazuje tylko jakie są działania zgodne z prawem, a co pytający zrobi z tą wiedzą to już jego sprawa, bo on sam najlepiej wie jak było faktyczne. Może posiada przyznanie premii w formie pisemnej. 

 

Co do potwierdzania ustnego to zadałam wątpliwość czy ktoś potwierdzi formę ustną, więc nie bardzo rozumiem sens powyższego wpisu. 



#10 Guest_pracownik

Guest_pracownik
  • Goście

Napisano 13 lipiec 2018 - 14:33

Witam. Pracuję w markecie spożywczym. Co miesiąc - do wypłaty - każdemu pracownikowi jest wypłacana premia jeżeli pracownik nie przebywał w danym miesiącu na l4. Czy można nie wypłacić tej premii bez powodu, jeżeli pracownikowi się należy gdyż nie przebywał na l4? Dodam, że chodzi o premie za czerwiec wypłacaną w lipcu, a w lipcu złożyłam wypowiedzenie. Czy to jest złośliwość pracodawcy? 



#11 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18160 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 13 lipiec 2018 - 14:35

Premia uznaniowa? jest w/g uznania szefa i może nie wypłacić



#12 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 436 postów

Napisano 13 lipiec 2018 - 17:42

 

jeżeli pracownik nie przebywał w danym miesiącu na l4.

To nie jest premia uznaniowa jezeli  zeby ją otrzymać nalezy spełnić jakiś warunek

Sprawdź w regulaminie jakie sa zapisy odnośnie tej premii



#13 kolorowazelka

kolorowazelka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 299 postów

Napisano 10 sierpień 2018 - 13:45

Udało  Ci się ją uzyskać?



#14 TomaszKol

TomaszKol

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 8 postów

Napisano 05 wrzesień 2018 - 15:26

Jeśli premia została przyznana, a tutaj pracodawca powiadomił pracownika o przyznanej premii ( pytanie w jakiej formie poinformował pracownika, pisemnie czy ustnie i czy ktoś potwierdzi formę ustną), to wówczas pracownik ma prawo domagać się przyznanej wcześniej premii. 

 

Forma ustna będzie trudna do udowodnienia. ;)



#15 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18160 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 05 wrzesień 2018 - 17:30

Forma ustna będzie trudna do udowodnienia. ;)


Odpowiadasz na post sprzed roku



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych