Skocz do zawartości


Zmiana czasu - godziny nadliczbowe

zmiana czasu czas zimowy godziny nadliczbowe dodatek odbiór czasu wolnego pracownik

wróć do serwisu Księgowość 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 26 październik 2017 - 12:26

Witam,

Mam pytanie w związku ze zmianą czasu letniego na zimowy. Według przepisów, jeśli praca przez dodatkową godzinę w związku ze zmianą czasu  była pracą nadliczbową, trzeba za nią oddać pracownikom czas wolny. Generalnie pracownikowi przysługuje odbiór 1 lub 1,5 godziny, w zalezności od tego, czy stanie się to na wniosek pracownika czy bez jego wniosku. Co jednak w przypadku, gdy pracodawca nie może oddać czasu wolnego za dodatkową godzinę pracy? Czy przysługuje wtedy jakiś dodatek i jeśli tak, to w jakiej wysokości?



#2 Guest_dorka

Guest_dorka
  • Goście

Napisano 26 październik 2017 - 13:10

W zależności od zakwalifikowania nadgodzin 50 lub 100% dodatku - art. 1511 kodeksu pracy.





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: zmiana czasu, czas zimowy, godziny nadliczbowe, dodatek, odbiór czasu wolnego, pracownik

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych