Skocz do zawartości


Zdjęcie

Dodatek stażowy


wróć do serwisu Księgowość 21 odpowiedzi w tym temacie

#1 Kulcia

Kulcia

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 6 postów

Napisano 19 październik 2017 - 09:20

Witam!
Od 15 lipca 2017 roku przebywam na chorobowym w związku z ciążą. W dniu 01 października minęło mi 5 lat pracy, czyli przysługiwałby mi dodatek stażowy. Obecnie chorobowe wypłaca mi ZUS. Co z dodatkiem? Czy w ogóle mi przysługuje? Jeśli tak kto powinien mi go wypłacać?

Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź.



#2 Kajtek3

Kajtek3

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 19 październik 2017 - 11:56

Ja się niestety kompletnie na tym nie znam... Dlatego też nie będę w stanie pomóc...


Uścisnęliśmy sobie dłonie i rozstaliśmy się. On ruszył zdobywać świat, a ja wróciłem do swego bagna


#3 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 16078 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 19 październik 2017 - 11:59

Ja się niestety kompletnie na tym nie znam... Dlatego też nie będę w stanie pomóc...

To się nie odzywaj ignorancie i nie zaśmiecaj Forum :angry: .



#4 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 16078 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 19 październik 2017 - 12:01

Witam!
Od 15 lipca 2017 roku przebywam na chorobowym w związku z ciążą. W dniu 01 października minęło mi 5 lat pracy, czyli przysługiwałby mi dodatek stażowy. Obecnie chorobowe wypłaca mi ZUS. Co z dodatkiem? Czy w ogóle mi przysługuje? Jeśli tak kto powinien mi go wypłacać?

Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź.

Skąd mamy wiedzieć jakie u ciebie obowiązują przepisy płacowe?

Dodatek stażowy to nie jest powszechne świadczenie.

Zależy gdzie pracujesz i jakie przepisy obowiązują w tym zakresie w twojej "firmie"



#5 Kulcia

Kulcia

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 6 postów

Napisano 19 październik 2017 - 15:13

Przepraszam, nie określiłam konkretnie. Pracuje w jednostce samorządowej. Z tego co kojarzę dodatek stażowy w tego typu "firmach" jest ustalany odgórnie. Ale co w przypadku kiedy w momencie nabycia prawa do niego przebywam na chorobowym?

#6 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 16078 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 19 październik 2017 - 16:44

Dodatek stażowy nie wchodzi do podstawy chorobowego, powinnaś mieć płacony "obok" przez pracodawcę,ale dopiero od następnego miesiąca po nabyciu prawa.
Zadzwoń do kadr i zapytaj.

#7 Maria

Maria

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3353 postów
  • LokalizacjaMAŁOPOLSKA

Napisano 20 październik 2017 - 10:45

Zosia/Agnieszka nie masz racji odnośnie wypłaty dodatku stażowego.Dodatek stażowy należy naliczyć od początku miesiąca, jeśli data nabycia prawa do dodatku (tzw. data „stażowa”) wynikająca z całego dotychczasowego zatrudnienia przypada na pierwszy dzień miesiąca, jeśli zaś nabycie prawa do dodatku przypada w trakcie miesiąca - dodatek należy naliczyć od miesiąca następnego.



#8 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 16078 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 20 październik 2017 - 10:57

Zosia/Agnieszka nie masz racji odnośnie wypłaty dodatku stażowego.Dodatek stażowy należy naliczyć od początku miesiąca, jeśli data nabycia prawa do dodatku (tzw. data „stażowa”) wynikająca z całego dotychczasowego zatrudnienia przypada na pierwszy dzień miesiąca, jeśli zaś nabycie prawa do dodatku przypada w trakcie miesiąca - dodatek należy naliczyć od miesiąca następnego.

Tak napisałam, ponieważ co do zasady jest to w m-cu następnym, ale to że pytającej minęło 5 lat pierwszego wcale nie oznacza, że policzyła "jak należy".

Nie pisz " nie masz racji" kiedy jednocześnie piszesz, że jest tak faktycznie, a ten jeden jedyny szczególny przypadek dotyczy tylko pierwszego dnia m-ca.



#9 Kulcia

Kulcia

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 6 postów

Napisano 20 październik 2017 - 11:40

Bardzo dziękuję za pomoc.
Moje 5 lat minęło na pewno 1 października. Czyli od tego dnia należy mi się dodatek i pracodawca powinien mi go wypłacać co miesiąc mimo, że przebywam na chorobowym.

#10 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 11738 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 20 październik 2017 - 13:47

Ale zapewne termin wypłaty poborów za październik jeszcze nie nastąpił, więc prawdopodobnie zostanie on naliczony w terminie wypłaty. Możesz o to zapytać pracodawcę czy kadry/rachubę płac.



#11 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 16078 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 20 październik 2017 - 13:51

Bardzo dziękuję za pomoc.
Moje 5 lat minęło na pewno 1 października. Czyli od tego dnia należy mi się dodatek i pracodawca powinien mi go wypłacać co miesiąc mimo, że przebywam na chorobowym.

Kulcia nie miałaś żadnych przerw typu bezpłatny , czy bezrobocie?



#12 Kulcia

Kulcia

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 6 postów

Napisano 20 październik 2017 - 15:22

Na pewno nie miałam, ponieważ od 5 lat pracuje w tej samej jednostce. 
Jeszcze raz bardzo dziękuję za informacje :D



#13 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 16078 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 20 październik 2017 - 15:37

No to już teraz "pewniak" masz 5%

#14 Kulcia

Kulcia

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 6 postów

Napisano 20 październik 2017 - 19:07

Pozostaje mi tylko czekać co wydarzy się przy najbliższej wypłacie i w razie czego będę interweniować😊

#15 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 16078 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 20 październik 2017 - 21:22

Daj znać :)

#16 Kulcia

Kulcia

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 6 postów

Napisano 14 listopad 2017 - 12:53

Jeszcze raz wszystkim dziękuję za pomoc.
Niestety okazało się, że w wewnętrznym regulaminie wynagradzania pracowników mamy zapis, że dodatek stażowy jest włączany w podstawę chorobowego. Nie jest wypłacany obok zasiłku chorobowego. W związku z tym, że nabywam prawo do dodatku w trakcie chorobowego, dodatek nie należy mi się, gdyż podstawa zasiłku chorobowego nie ulega przeliczeniu. Także mimo dobrych chęci i lat pracy, muszę zadowolić się tym co mam....



#17 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 16078 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 14 listopad 2017 - 13:43

:)



#18 Reni19

Reni19

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 24 listopad 2017 - 13:48

Witam. Mam również problem z dodatkiem stażowym. W trakcie pobierania zasiłku chorobowego jest wypłacany obok /budżet/ natomiast co jeżeli wypłacamy macierzyński :

1. Czy przeliczyć podstawę wymiaru wraz z dodatkiem stażowym z okresu z którego ustaliłam zas. chorobowy.

2. Czy przyjąć w wysokości obowiązującej w momencie przejścia na macierzyński.

Osoba która liczyła była na tym stanowisku poprzednio przyjmowała obowiązujący dodatek tak jak pisałam w pkt. 2. i nie wiem czy dobrze bo ja liczyłabym wg pkt 1. 

Proszę o pomoc



#19 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 16078 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 24 listopad 2017 - 14:07

"

podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego należy uwzględnić wynagrodzenie za ten sam okres, za który zostało przyjęte do obliczenia zasiłku chorobowego. W sytuacji, gdy świadczenia chorobowe (wynagrodzenie chorobowe i zasiłki z ubezpieczenia społecznego) są pobierane nieprzerwanie lub z przerwą nieprzekraczającą 3 miesięcy kalendarzowych, podstawa wymiaru kolejno pobieranych świadczeń nie ulega zmianie. Taka zasada postępowania została określona w  ustawy zasiłkowej, o czym piszemy na niniejszego numeru UiPP.

Wobec tego, iż pracownica otrzymuje dodatek stażowy, do którego zachowuje prawo tylko w okresach pobierania świadczeń za czas choroby, a nie w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego, należy wliczyć go do podstawy wymiaru tego zasiłku.

Ważne: Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie jego pobierania zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego zasiłku ( ustawy zasiłkowej).

W razie braku postanowień o zachowywaniu prawa do składnika wynagrodzenia za okres pobierania zasiłku uznaje się, że składnik ten nie przysługuje za ten okres i przyjmuje do ustalenia podstawy wymiaru. Jeżeli jednak pracodawca udokumentuje, że dany składnik jest wypłacany za czas absencji chorobowej, to nie uwzględnia się go w podstawie wymiaru świadczenia.

W powyższych okolicznościach nie oznacza to ustalenia nowej podstawy wymiaru, a jedynie jej przeliczenie poprzez włączenie dodatku stażowego do podstawy wymiaru, bez zmiany okresu, za który wynagrodzenie zostało przyjęte do jej obliczenia."



#20 Maria

Maria

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3353 postów
  • LokalizacjaMAŁOPOLSKA

Napisano 24 listopad 2017 - 14:25

Witam. Mam również problem z dodatkiem stażowym. W trakcie pobierania zasiłku chorobowego jest wypłacany obok /budżet/ natomiast co jeżeli wypłacamy macierzyński :

1. Czy przeliczyć podstawę wymiaru wraz z dodatkiem stażowym z okresu z którego ustaliłam zas. chorobowy.

2. Czy przyjąć w wysokości obowiązującej w momencie przejścia na macierzyński.

Osoba która liczyła była na tym stanowisku poprzednio przyjmowała obowiązujący dodatek tak jak pisałam w pkt. 2. i nie wiem czy dobrze bo ja liczyłabym wg pkt 1. 

Proszę o pomoc

Jeżeli dodatek stażowy – według przepisów obowiązujących u danego pracodawcy – jest wypłacany przez okres niezdolności do pracy lub też innej usprawiedliwionej nieobecności, za którą przysługuje zasiłek lub inne świadczenie z ubezpieczenia społecznego, wówczas należy – mimo wypłaty zasiłku macierzyńskiego – nadal wypłacać dodatek stażowy obok tego zasiłku. Nie może on wówczas wejść do podstawy zasiłku macierzyńskiego.

Jeżeli jednak dodatek ten jest wypłacany np. tylko za okresy:

  • za które otrzymuje wynagrodzenie,
  • za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo
  • za okres konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego,

wówczas należy uznać, że w trakcie zasiłku macierzyńskiego dodatek stażowy nie powinien być wypłacany.

W takim wypadku dodatek powinien wejść tylko do podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego. W każdym razie wypłata dodatku stażowego obok jakiegokolwiek zasiłku z ZUS wyklucza zaliczenie go do podstawy wymiaru tego zasiłku.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy