Skocz do zawartości


Zdjęcie

Urlop bezpłatny na pracę u innego pracodawcy a urlop wypoczynkowy


wróć do serwisu Księgowość 1 odpowiedź w tym temacie

#1 tosia_25

tosia_25

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 11 postów

Napisano 18 październik 2017 - 19:43

Witam,

proszę o poradę i z góry dziękuję za odpowiedzi.

 

Pracownicy z firmy A (macierzysta) mają zostać oddelegowani do firmy B w listopadzie, w porozumieniu trójstronnym pomiędzy pracownikami i pracodawcami (art. 174 1 KP). Czas oddelegowania do końca nie jest znany, na ten moment jest informacja, że do kwietnia przyszłego roku.

Pracownicy nie wykorzystali urlopów wypoczynkowych w firmie A (macierzystej).

Moje pytania:

1. Co z tymi niewykorzystanymi urlopami? Przechodzą do pracodawcy B i on może im udzielić?

2. Czy może ulegają zawieszeniu w firmie A i po powrocie pracowników do macierzystej firmy zostaną im udzielone?

3. Czy u pracodawcy B od listopada nabędą prawo do urlopu i on będzie im go udzielał w okresie trwania umowy?

4. Jeśli pracownicy wrócą do macierzystego pracodawcy A np. za rok, czyli od listopada 2018, to trzeba będzie im proporcjonalnie naliczyć urlop (za 2 m-ce do końca roku)?



#2 Zosia/Agnieszka

Zosia/Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 14611 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 24 październik 2017 - 07:08

http://kadry.infor.p...pracodawcy.html





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych