Skocz do zawartości


zmiana stanowiska pracy


wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Anna

Guest_Anna
  • Goście

Napisano 13 październik 2017 - 07:26

Ze względu na odejście ze stanowiska pracownicy - teraz chorobowe a następnie urlop macierzyński (1 rok nieobecności) - pracodawca zaplanował przejście kasjerki na stanowisko ds. kredytów. Czy zmiana stanowiska pracy ma odbyć się za wypowiedzeniem zmieniającym warunki pracy i płacy jeżeli pracownik wyraża zgodę na zmianę? Czy muszą być przeprowadzone nowe badania lekarskie i szkolenie wstępne i stanowiskowe BHP?



#2 Guest_Halina

Guest_Halina
  • Goście

Napisano 13 październik 2017 - 07:40

Jeżeli obie strony się zgadzają to wystarczy porozumienie do umowy. Jeżeli stanowiska nie odbiegają od siebie warunkami (oba to stanowiska typowo biurowe) to nie ma potrzeby ale jeżeli stanowisko ds. kredytów wymaga kierowania pojazdami służbowymi (wyjazdy do klientów) to należy skierować pracownika na badania psychotechniczne, pracę przy komputerze w waunkach pracy miały chyba na obu stanowiskach?



#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 13 październik 2017 - 10:26

A czy kierując na badania będą to znów wstępne badania lekarskie?

Tak komputery miały na obu stanowiskach.



#4 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6872 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 13 październik 2017 - 17:16

Tak wstepne



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy