Skocz do zawartości


Zdjęcie

Zastąpienie zwolnienia lekarskiego urlopem


wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 kamil1989

kamil1989

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 12 październik 2017 - 19:58

Witam,

 

we wrześniu 2017r, jeden dzień przebywałam na zwolnieniu lekarskim, wystawionego przez lekarza. Nie chciałam tego zwolnienia, ale zostało wystawione. Wypłatę za wrzesień już otrzymałam. 

 

Problem polega na tym, że gdyby nie jeden dzień zwolnienia lekarskiego we wrześniu to miałabym wysoki zasiłek macierzyński, ponieważ ostatnie trzy miesiące bez zwolnienia byłyby to lipiec, sierpień wrzesień.

 

Czy istnieje możliwość, zmiany tego feralnego dnia w Zusie lub u pracodawcy na urlop wypoczynkowy, na żądanie bądź cokolwiek, ponieważ, bez tego mój zasiłek ledwo starczy na utrzymanie, a właśnie w tych miesiącach miałam wysokie premie.



#2 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 12151 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 12 październik 2017 - 20:40

A po co dałaś pracodawcy to zwolnienie ?

W ZUS to już niczego nie zmienisz. A co do pracodawcy to pytanie raczej nie do forumowiczów.   



#3 Guest_bea

Guest_bea
  • Goście

Napisano 13 październik 2017 - 12:35

jeden dzień zwolnienia nie zaważy na podstawie do zasiłku macierzyńskiego



#4 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 12151 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 13 październik 2017 - 13:08

a tego to nie wiadomo, bo za mało tu informacji, szczególnie co do tych premii

no, i co do wynagrodzenia   



#5 Guest_Magda

Guest_Magda
  • Goście

Napisano 06 listopad 2017 - 14:44

Po co brałaś zwolnienie, skoro go nie chciałaś? Przecież lekarz na siłę nie wystawia zwolnień. No ale jak już się stało to wg mnie sprawa wygląda tak: jeśli to było zwykłe tj. tradycyjne zwolnienie na zielonym druku od lekarza to możesz nie przekazać do pracodawcy i wziąć urlop, ale jeśli to było zwolnienie elektroniczne to już się nie da tego odkręcić - pracodawca dostał i musi uwzględnić zwolnienie





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych