wróć do serwisu Kadry 15 odpowiedzi w tym temacie

[Maria]

Nie będzie tyle co teraz,bo zasiłek chorobowy w ciąży wynosi 100 % podstawy ,a roczny macierzyński 80 % podstawy naliczenia

 

macierzyński tez jest płacony za dni wolne wiec będzie tyle co teraz

 

e

[Zosia/Agnieszka]

"...........miesięcznie wliczając weekendy stawka netto jest większa niż przed ciążą..........." to jakieś kuriozum, a jak pracowała to za weekendy nie miała płacone? czy może do podstawy zasiłku weszły jakieś premie?

".......L4 z kodem B przez co przysługuje jej pełne wynagrodzenie 100%......." BZDURA na resorach, jest 100% podstawy, a nie pełnego wynagrodzenia.

[Zosia/Agnieszka]

Tak oto powstają legendy na temat wynagrodzeń, szerzone przez ludzi, którzy nie wiedzą jak się to liczy wynagrodzenie i zasiłek chorobowy.

ZUS to najwyżej naliczy mniej (przy określonych zasadach) a nie więcej i przestań głosić te herezje.

Jeśli ktokolwiek pracuje na umowę o pracę ze stałym wynagrodzeniem, to za weekendy ma tak samo płacone jak za pozostałe dni tygodnia, chyba, że pracodawca robi jakieś oszustwa

[Maria]

Dzień dobry, szukam odpowiedzi na pytanie: kobieta w ciąży z terminem na koniec grudnia, zatrudnienia na umowę o pracę, brutto 3300. Od połowy maja na L4 z kodem B przez co przysługuje jej pełne wynagrodzenie 100%. W wyniku tego oczywiście miesięcznie wliczając weekendy stawka netto jest większa niż przed ciążą. Pytanie czy macierzyński na rok będzie wyliczany z 3300 podstawy na umowie? Czy to że ostatnie 5 ms miała wyższy wpływ na konto z ZUS niż normalnie od pracodawcy przed zwolnieniem ma znaczenie ?

Być może pracownica miała wypłacone jakieś składniki roczne,które podwyższyły podstaw naliczenia zasiłku(np.trzynastka,nagroda,premia)

[Zosia/Agnieszka]

W poście 4 to sugeruję

[koleżanka]

"Wiec na konto wcześniej wpływało około 2300 a teraz w zależności od ilości weekendów w miesiącu 2700-3000." - w żadnym wypadku na kwotę zasiłku chorobowego z ZUS nie wpływa liczba weekendów.

Ważne jest za ile dni ze zwolnienia jest naliczony zasiłek chorobowy.

 

Z kwoty 3.300,- zł normalnego wynagrodzenia do wypłaty /przy zwykłych kup i uldze/ jest 2.366,29 zł .

Z pewnością zasiłek w kwocie netto 3.000,- jest za większą ilość dni niż 30 czy 31.   

[Maria]

No i tym sposobem zamiast się dowiedzieć jak wyliczyć zostałam zlinczowana że nie wiem. Gdybym była kadrową/miała pojęcie na ten temat niepytałabym. Wiem, że wpływało 2300 a teraz np 2700 a w miesiącu gdzie było 5 weekendów wpłynęło prawie 3000. Zwolnienienie l4 z kodem B - ciąża. I proszę o odpowiedź osobę która wie jak wyliczyć teraz macierzyński, a nie osobę która podważa i że to niemozliwe - bo jest to faktyczna, prawdziwa sytuacja które obecnie ma miejsce. Dziękuję.

"Gdybym była kadrową/miała pojęcie na ten temat niepytałabym........I proszę o odpowiedź osobę która wie jak wyliczyć"

To pytanie zadaj  swojej  kadrowej,

[Zosia/Agnieszka]

"............No i tym sposobem zamiast się dowiedzieć jak wyliczyć............"

Chcesz wyliczyć, czy kogoś sprawdzić?

I jeśli ktoś pisze tak autorytatywnie jak ty:

"Nie bzdura tylko mając płacone 100% i będąc na zwolnieniu 7 dni w tygodniu automatycznie wynagrodzenie jest wyzsze"

chyba nie musi nikogo pytać jak liczyć bo "super" się orientuje.

W poście #10 masz napisane ile powinno być.

Nie pasuje? pytaj tego kto naliczał.

[koleżanka]

Podstawa zasiłku macierzyńskiego 3.300 - 13,71 % /składki społeczne/ = 2.847,57

z tego 1/30 brutto wynosi 94,92 zł

przy stawce 80 % za 1 dzień zasiłku jest 75,94 zł brutto 

 

czyli za miesiąc zasiłek wyniesie 94,92 x 30 = 2.847,60

zaliczka na pdof 18 % to 513,-

netto wyniesie 2.334,60 zł

za miesiąc w którym jest 31 dni wyliczenie na tej samej zasadzie 

 

przy stawce 80 % liczymy jak wyżej mnożąc przez 75,94 zł 

[Zosia/Agnieszka]

koleżanko, przecież nie wzięłaś pod uwagę ilości weekendów

"....w miesiącu gdzie było 5 weekendów wpłynęło prawie 3000....."

[koleżanka]

ee tam