Skocz do zawartości


Zdjęcie

dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej


wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 dakar

dakar

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 229 postów

Napisano 06 październik 2017 - 11:16

mam pytanie odnośnie dodatkowych 10 dni urlopu osoby niepełnosprawnej
kiedy pracownik nabywa prawo do takiego urlopu?
czy okres przepracowania roku dotyczy danego pracodawcy?

przykład

01.07.2017 - pracownik zatrudniony w FIRMA_1, tego samego dnia przedkłada orzeczenie wydane w dniu 01.01.2015

01.01.2015 - 30.06.2017 - okres zatrudnienia pracownika w FIRMA_2

czy pracownik nabywa w FIRMA_1 prawo do dodatkowych 10 dni urlopu w dniu podjęcia pracy, tj. 01.07.2017? (ponieważ przepracował już rok, w FIRMA_2, od zaliczenia do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności)
czy może nabywa prawo dopiero w dniu 01.07.2018, po przepracowaniu roku w FIRMA_2?

#2 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8724 postów

Napisano 06 październik 2017 - 12:14

wliczasz do prawa nabycia urlopu poprzednie zatrudnienie -> ma być łącznie rok pracy od dnia orzeczenia



#3 dakar

dakar

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 229 postów

Napisano 22 styczeń 2019 - 12:18

czy w świadectwie pracy rozdzielam informację o urlopie wypoczynkowym i dodatkowym na punkty 1 i 12, czy może łącze razem w pkt 1? która opcja jest prawidłowa

 

umowa do 22.01.2019, przysługujący urlop 1/12*26 + 1/12*10 = 3+1 = 4 dni, w świadectwie pracy wpisujemy

 
6. W okresie zatrudnienia pracownik:
1) wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze: 4 dni / 28 godzin
12) wykorzystał dodatkowy urlop albo inne uprawnienia lub świadczenia przewidziane przepisami: Pracownik korzystał z dodatkowego urlopu wypoczynkowego na podstawie art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

czy może

 

6. W okresie zatrudnienia pracownik:

1) wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze: 3 dni / 21 godzin
12) wykorzystał dodatkowy urlop albo inne uprawnienia lub świadczenia przewidziane przepisami: Pracownik korzystał z dodatkowego urlopu wypoczynkowego na podstawie art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w wymiarze: 1 dzień / 7 godzin


#4 larysa.

larysa.

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1103 postów

Napisano 22 styczeń 2019 - 19:15

 

czy w świadectwie pracy rozdzielam informację o urlopie wypoczynkowym i dodatkowym na punkty 1 i 12, czy może łącze razem w pkt 1? która opcja jest prawidłowa

 

umowa do 22.01.2019, przysługujący urlop 1/12*26 + 1/12*10 = 3+1 = 4 dni, w świadectwie pracy wpisujemy

 
6. W okresie zatrudnienia pracownik:
1) wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze: 4 dni / 28 godzin
12) wykorzystał dodatkowy urlop albo inne uprawnienia lub świadczenia przewidziane przepisami: Pracownik korzystał z dodatkowego urlopu wypoczynkowego na podstawie art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

czy może

 

6. W okresie zatrudnienia pracownik:

1) wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze: 3 dni / 21 godzin
12) wykorzystał dodatkowy urlop albo inne uprawnienia lub świadczenia przewidziane przepisami: Pracownik korzystał z dodatkowego urlopu wypoczynkowego na podstawie art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w wymiarze: 1 dzień / 7 godzin

 

urlop wypoczynkowy wpisujesz w pkt 1, dodatkowy w pkt 12.


Nigdy nie kłóć się z idiotą, bo najpierw sprowadzi Cię do swojego poziomu, a później pokona doświadczeniem.happy.png   




Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych