Gość iwona Opublikowano 16 Listopada 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 16 Listopada 2011 Jako jednostka budżetowa obok wynagrodzenia za pracę wypłacamy dodatek stażowy, który w przypadku choroby pracownika nie jest wliczany do podstawy chorobowego ale jest wypłacany "obok" wynagrodzenia albo zasiłku chorobowego. (zgodnie z rozporządzeniem wysługa przysługuje za czas przepracowany lub za dni nieobecności z powodu choroby lub sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny). Jeżeli pracownik jest na macierzyńskim to wysługa jest już wliczana do podstawy ponieważ taki typ nieobecności nie jest już w tym rozporządzeniu wymieniony. I teraz nie wiem co ze świadczeniem rehabilitacyjnym :) niby jest to kontynuacja choroby, ale z drugiej strony ustawa o świadczeniach pieniężnych w razie choroby... wymienia świadczenie reh. jako odrębną kategorię świadczeń... czy miał ktoś podobny przypadek?? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość ania Opublikowano 16 Listopada 2011 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 16 Listopada 2011 DODATEK STAŻOWY PRZY ZASIŁKU REHABILITACYJNYM WYPŁACASZ OBOK. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi