Skocz do zawartości


Zdjęcie

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika


2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Prawo

Admin Prawo

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 670988 postów

Napisano 23 wrzesień 2017 - 13:50

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika jest dla zatrudnionego dotkliwą sankcją. W jakich przypadkach pracodawca może dyscyplinarnie zwolnić pracownika?

Powrót do artykułu: Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika

#2 Guest_wykonczony

Guest_wykonczony
  • Goście

Napisano 23 wrzesień 2017 - 13:50

pracuje w firmie ktora nie stosuje sie do zalecen w kodeskie pracy ciągły mobbing odbieranie prawnych przywieljów chciałbym sie zwolnić tak by wyszło jakoby porozumienie stron

#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 24 wrzesień 2017 - 10:19

pracuje w firmie ktora nie stosuje sie do zalecen w kodeskie pracy ciągły mobbing odbieranie prawnych przywieljów chciałbym sie zwolnić tak by wyszło jakoby porozumienie stron

Na porozumienie stron musi wyrazić zgodę pracodawca.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych