Skocz do zawartości


Koniec umowy po urodzeniu dziecka


wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Basia

Guest_Basia
  • Goście

Napisano 22 wrzesień 2017 - 08:38

Witam

Pracownica urodziła dziecko 18.09.2017. Umowę miała do 21.06.2017. Jak prawidłowo rozwiązać z nią umowę ?

W dniu 17.09 jak jeszcze miała zwolnienie czy w dniu 18. 09 w dniu porodu? ale wtedy czym pokryć ten jeden dzień.

 

Czy ja składam dokumenty do ZUS czy pracownica sama??

Bardzo proszę o pomoc pierwszy raz mam taką sytuację i za bardzo nie wiem co zrobić. A muszę jej dziś wystawić świadectwo tylko z jaką datą???



#2 Guest_Halina

Guest_Halina
  • Goście

Napisano 22 wrzesień 2017 - 10:56

Skoro miała przedłużoną umowę do dnia porodu to rozwiązała się dnia 18.09.2017.

Ty do ZUS musisz przygotować zestawienie zarobków (nie pamiętam jak ten druk się teraz nazywa - od lipca były zmiany w formularzach ZUS) a była pracownica złożyć w ZUS wniosek do zasiłku macierzyńskiego, im szybciej to przygotujesz i przekażesz tym szybciej ZUS wyliczy i przekaże macierzyński.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych