Skocz do zawartości


wynagrodzenie chorobowe a zwolnienie dyscyplinarne

chorobowe dyscyplinarne

wróć do serwisu Kadry 6 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Iga

Guest_Iga
  • Goście

Napisano 12 wrzesień 2017 - 15:58

Pracownica została zwolniona dyscyplinarnie 2 września, ma zwolnienie ZLA za okres 1-7 września. czy wynagrodzenie chorobowe naliczam za 2 dni września czy za cały okres? prośba o podstawę prawną również



#2 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 11183 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 12 wrzesień 2017 - 19:36

"czy wynagrodzenie chorobowe naliczam za 2 dni września czy za cały okres?" - a co to za pomysł by płacić chorobowe po zakończeniu umowy o pracę ?

:wub: 



#3 Kraktax

Kraktax

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1016 postów
  • LokalizacjaKraków

Napisano 12 wrzesień 2017 - 20:33

Nie ważne z jakiego powodu ustał stosunek pracy, wynagrodzenie chorobowe pracodawca wypłaca tylko do dnia rozwiązania umowy. 


Profesjonalne biuro rachunkowe w Krakowie - http://kraktax.pl


#4 Guest_Iga

Guest_Iga
  • Goście

Napisano 13 wrzesień 2017 - 07:23

czyli de facto za dwa dni tak?



#5 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8175 postów

Napisano 13 wrzesień 2017 - 07:39

za okres zatrudnienia w m-cu IX tj za 2 dni;

zus zla + z-3 wysyłasz do zus celem wypłaty zasilku po rozw. umowy



#6 Krystiaan

Krystiaan

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 14 postów
  • LokalizacjaToruń

Napisano 13 wrzesień 2017 - 08:12

dokładnie, płacisz mu do 2 września.



#7 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 11183 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 13 wrzesień 2017 - 19:16

czyli de facto za dwa dni tak?

 

dobrze wydedukowałaś 





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: chorobowe, dyscyplinarne

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych