Witam,
prosiłabym o poradę. Jestem pracownikiem pewnej firmy. W sierpniu miałam urlop planowany 2 tyogdnie. W tym czasie zadzwoniono do mnie z firmy i skierowano na szkolenie okresowe BHP. Wiadomo że trzeba pojechać i odmawiać nie można więc na urlopie zrobiłam szkolenie. Po powrocie w kadrach dowiedziałam się że nie dostanę za to żadnego innego dnia, a dzień szkolenia dalej będzie dniem urlopu i kadrowa nie zgodziła się mi tego zamienić na dzień pracy ze względu na przebyte szkolenie BHP tłumacząc się że wypłata już poszła. Co zrobić w takim przypadku?
