Skocz do zawartości


podstawa prawna do urlopu macierzyńskiego

kodeks pracy świadectwo pracy urlop macierzyński

wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Amelia

Guest_Amelia
  • Goście

Napisano 23 sierpień 2017 - 20:30

Mam wystawić swiadectwo pracy pracownicy. Musze wykazać że w trakcie zatrudnienia przebywała na urlopie rodzicielskim, jakiej podstawy prawnej użyć.? Bo w świadectwie pracy widnieje taki punkt:

 

" 1)  wykorzystał urlop rodzicielski udzielony na podstawie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

                                                                                               (podstawa prawna udzielenia urlopu)

                                                                                    

w wymiarze . . . . . .  . . . . . . . . w . . . . . . . . . . .  częściach, w tym na podstawie art. 1821c § 3

Kodeksu pracy w . . . . . . . . . . . . częściach  "

 

 

*Pracownica była na urlopie rodzicielskim 224 dni

 

i jeszcze odnośnie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.. wykazujemy go w punkcie "informacje uzupełnbiające" czy w punkcie " gdzie przedstawiamy wymiar urlopu wykorzystanego.??



#2 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6829 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 07 wrzesień 2017 - 19:15

http://kadry.infor.p...twie-pracy.html

#3 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6829 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 07 wrzesień 2017 - 19:16

W świadectwie pracy wpisujesz ile urlopu wykorzystał w danym roku kalendarzowym, odrębnie nie wspominasz o ekwiwalencie



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: kodeks pracy, świadectwo pracy, urlop macierzyński

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych